1 一、单项选择 1、管理的最终目的是( )。 A．实现人与人之间关系的协调 B．有效地组织资源和组织活动 C．以最少的投入获得最大的产出 D．制定组织目标 2、梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了( )。 A．人文关系学说 B．人际关系学说 C．行为科学学说 D．社会关系学说 3、关于计划工作基本特征的描述，错误的是( )。 A．计划是高层管理者的职责范畴 B．计划工作居首要地位 C．计划工作是有目的的行为 D．计划工作要讲究效率 4、企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现业的宗旨，这就是确定企业目标的( )原则。 A．现实性 B．协调性 C．权变性 D．关键性 5、下面决策方法中，具有“匿名性”特点的是( )。 A．群众评议法 B．哥顿法 C．头脑风暴法 D．特尔菲法 6、20 世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是( )。 A．赫伯特•西 蒙 B．哈 罗 德 •孔 茨 C．马 克 斯 •韦 伯 D．林 德 尔•厄 威 克 7、如 果 企业进 行小 批 量 产品 的生 产，那 么 ，它 需 要根据顾 客 的要求 进 行设计、生 产，对 企业人员技 术 水 平 要求 较 高，这种 企业适 于采 用 ( )组织形 式。 A．集 权式 B．分 权式 C．均 权式 D．不确定 8、评价 管理者的领 导 能 力 和影 响 能 力 ，有关信 息 的获得来 源于( )。 A．上 级 人员 B．下属 人员 C．高层领 导 D．协作部门 9、领 导 理论的发 展 大致 经 历 了三 个 阶 段 ，( )侧 重 于研 究领 导 人的性格 、素 质 方面的特征。 A．性格 理论阶 段 B．行为理论阶 段 C．效用 领 导 阶 段 D．权变理论阶 段 10、韦 伯认 为，只 有（ ） 才 宜 于作为理想组织体 系的基础 。 A．超 凡 的权力 B．传 统 的权力 C．理性合 法的权力 11、（ ） 认 为，由 于组织内 部各 个 部分 之间的相 互 作用 和外界 环境的影 响 ，组织的管理并没 有绝 对 正确的方法，也 不存 在 普 遍 适 用 的理论，任 何 理论和方法都 不见 得绝 对 的有效，也 不见 得绝 对 的无 效，采 用 哪 种 理论和方法，要视 组织的实际情 况 和所 处 的环境而 定。 A．经 验学派 B．系统 管理学派 C．权变理论学派 12...
