1 第一章、早期管理思想 •国外早期的管理思想 •中国古代名家管理思想 •中世纪管理思想 第一节、西方早期管理思想 •一、古代埃及人和巴比伦人的管理思想 •埃及人懂得了分权并且是最早的“管理幅度”的实践者。 •《汉漠拉比法典》的编制表明古巴比伦人意识到了——法律方法在管理中的重要性。 二、古希腊人思想 •氏族部落采取的是“一长两会”制。 •（一）苏格拉底认为管理具有普遍性。 •（二）色诺芬－《家庭管理》 •1 、首先提出了管理的研究对象 •2 、首先提出了管理水平的判别标准问题。 •3 、首先认识到管理的中心任务是加强人的管理。 （三）柏拉图：《理想国》 •《理想国》 •第一等:治国贤哲 •第二等：卫国的武士 •第三等：民间艺工，商人、农民等组成 •柏拉图建立了“亚加德米”－大学的雏形。 •人的灵魂 •理性 •意志 •欲望 三、古罗马人和希伯来人的管理思想 •（一）古罗马的管理思想 •1、首先意识到了现代企业的某些性质。 •2、在罗马帝国的建立过程中具有了集权、分权的经验。 恩与威——从古罗马军威到现代管理 •在第一次服役时，古罗马的士兵要在庄严的仪式中宣誓，保证永不背离规范，服从上级指挥的命令，为皇帝和帝国的安全而牺牲自己的生命。宗教信仰和荣誉感的双重影响使罗马军队遵守规范。队伍金光闪闪的金鹰徽是他们最愿意为之献身的目标；在危险的时刻抛弃神圣的金鹰徽既是邪恶的又是可鄙的。某种更有实质内容的敬畏和希望加强了这种力量来源于想象的动机，在指定的服役期满之后享有固定的军饷、不定期的赏赐以及一定的酬报等减轻了军队生活的困苦程度； 恩与威——从古罗马军威到现代管理 2 •当然，另一方面，由于懦怯或不服从命令而企图逃避最严厉的处罚，那也是办不到的。军团百人队队长有权用拳打作惩罚，司令官则有权处决死刑。古罗马军队的一句最固定不变的格言是，好的士兵害怕长官的程度应该远远超过害怕敌人的程度。 恩与威——从古罗马军威到现代管理 •在西方，这种管理方法终于总结为一句格言：“胡萝卜加大棒”。拿破仑说得更形象：“我有时像狮子，有时象绵羊。我的全部成功秘密在于：我知道什么时候我应当是前者，什么时候是后者。”在东方，则有“滴水之恩，涌泉相报”，“视卒如爱子，可与之俱死”等等说法。又说：“将使士卒赴汤蹈火而不违者，是威使然也。”“爱设于先，威严在后，不可反是也。”孙子兵法总结说：“故令之以文，齐之以武...
