管理方法与艺术2015 形成性考核答案，安徽广播电视大学 作业一 一、单项选择题 1、“凡事预则立，不预则废。”是强调计划的重要性。 2、某甲是一所综合大学中文系的系主任，他是一个（中层管理者）。 3、管理的最终目的是（有效地组织资源和组织活动） 4、“三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。主要揭示了下列各项管理职能中（协调）的重要性。 5、管理学研究的主要是（一般管理问题） 6、古典管理理论认为人是（经济人）。 7、系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成，为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（社会技术系统）。 8、西方早期的管理思想中，（亚当•斯 密 ）是最早研究专 业化 和劳 动分 工 的经学家 。 9、“管理的十 四 项原 则”是由（法约 尔 ）提 出 来的。 10、管理学界 对 行 为科 学的研究是在 （人际 关 系学说 ）的基 础 上 发 展起 来的。 二 、判 断 题 1、从 教 材 给 “管理”所下定 义 中，可 以 得 出 这 样 的结 论，管理的对象 就 是组织及 其 各种 资源。（X ） 2、愈是高层的管理者，控制要求的时效性愈长，综合性愈强。（ √） 3、管理的一般职能来源于管理的科学性性质，内容是合理组织生产力和维护生产关系。（X ） 4、决策是管理的首要职能。（X ） 5、管理的艺术性就是强调管理的复杂性。（X ） 6、管理者的基本技能包括概念技能、人际技能和技术技能。（√ ） 7、梅奥认为，人们在共同工作中，由于兴趣、感情或归属等因素而形成的组织体系，构成了正式组织。（X ） 8、泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。（X ） 9、“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。（X ） 10、企业流程再造的目的就是为了提高经济效益。（X ） 三、案例分析 一位著名企业家在做报告。当听众咨询他最成功的做法时，他拿起粉笔在黑板上画了一个圈，只是并没有问题：好员工就一定能成为好管理者吗？ 好员工是好的执行者，也是成为管理者的基础。因为连本职工作都做不好，是不可能成为管理者的。但好员工并不一定就能成为管理者。管理者是管理行为过程的主体，管理者一般拥有正式职位运用组织授予的制度权力做出决策，负责指挥别人的活动，并承担对组织实现预期目标做出贡献责任的各类主管人员，管理者扮演着人际关系角色...
