下载后可任意编辑导师带徒办法修订及补充内容一、成立导师带徒活动领导小组（原办法未明确成员）组 长：董事长（总经理） 党委书记副组长：副总经理、总工程师、总经济师、总会计师、总机械师、党委副书记、纪委书记、工会主席组 员：工程管理部、技术开发部、桥梁事业部、盾构管理部、安全监察部、设备物资部、财务管理部、核算合约部、党委工作部、综合办公室、法律事务部、团委、人力资源部负责人
导师带徒活动领导小组下设办公室，办公地点设在团委
相关业务部门负责本专业二级导师的初评、编制培训要求和导师学员考核
二、建立公司级导师库，开展二级导师资格评选
（一）二级导师的分类 二级导师按专业方向分为工程技术、测绘工程、试验检测、安全管理、盾构机电、通用设备管理、物资管理、财务管理、经济管理、党群文秘、法律事务等 11 类
（二）二级导师应具备的条件1、有较强的工作责任心和良好的职业道德，热爱本专业、本岗位的工作，能文明从教，悉心传艺
（原文件不变）2、管理技术导师要有扎实的理论基础和丰富的实践经验，要在某专业有一定的造诣和权威性，一般应具有中级以上专业技术职务；业务技能特别突出的，可以放宽到参加工作三年以上的管理技术人员
技术工人导师要有一定的理论基础和丰富的实践经验，应具有技师资格或在某一工种有“技术绝活”
（原文件不变）3、熟练掌握公司相关规章制度和流程
（新增）（三)二级导师评选范围（修订）1、集团公司、公司工程技术专家平台专家（一级导师
还是可以直接带学员
2、机关部门领导（副总工、副总会、副总经）和部门负责人、机关部室业务骨干，优秀技能人才、优秀政工人才
3、所属单位部门负责人及以上干部（含测试主管）
－1－下载后可任意编辑（四）二级导师评选流程三、师徒关系的确立 以二级导师为主结合项目需求分配新毕业学员，二次分配时直接确立师徒关系
没有二级导师的项目不分配相应专业新学员
四、二级导师
