下载后可任意编辑《公务员法》是坚实的制度保障 06 年年初正式实施的《公务员法》，是培育和弘扬公务员精神的直接法律根据和根本制度保障，对造就一支奋发向上的公务员队伍具有重要的价值和意义。 培育和弘扬公务员精神是《公务员法》立法的基本价值取向和灵魂 公务员作为国家和政府的代表，以及政府理念的具体执行者，必须能够内在体现和完全落实国家和政府的公共性。不过，作为个体的公务员的自利性毕竟与国家和政府代表的公共性之间存在着一定的矛盾和冲突。这在当前我国社会转轨和政府转型过程中，表现的尤为突出。 因此，解决我国公务员队伍中存在的现实问题，并使公务员能够真正成为国家和政府公共精神的代表者，就成为《公务员法》立法的重要使命。《公务员法》的核心主旨是要在明确公务员的身份地位和保障公务员合法权益的基础上，通过法律规范公务员管理的各个主要环节，加强对公务员的监督，促进公务员勤政廉政，提高公务员素养，最终建设一支高素养、始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态的公务员队伍。从公务员地位确定到公务员所享有的权利和义务规定，从公务员进入到退出各个环节的管理规定，《公务员法》的不同制度设计和各个条文无不体现着对公务员自利性的控制和对公共精神的张扬。可以说，对公务员公共精神的塑造，是《公务员法》的灵魂和根本。《公务员法》告诉我们，公务员精神的培育是公务员队伍建设带有根本性、方向性的目标任务，既为公务员个人指明了努力方向，也是公务员所在部门和公务员管理部门的重要任务。 《公务员法》把公务员精神要求 上升为具体的法律规定 《公务员法》对公务员精神的明确规定，集中体现在对公务员的义务要求之中。《公务员法》第 12 条规定：“公务员应当履行下列义务：（一）模范遵守宪法和法律；（二）根据规定的权限和程序仔细履行职责，努力提高工作效率；（三）全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）维护国家的安全、荣誉和利益；（五）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；（六）保守国家秘密和工作秘密；（七）遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；（八）清正廉洁，公道正派；（九）法律规定的其他义务。”这一规定实质是公务员精神关键性内容的具体化和法律化。从而把弘扬公务员精神的软性要求转化为公务员必须履行的义务的硬性规定，这意味着在我国公务员精神的培育和弘扬不再是公务员个人的道德自律，而是公务员必须达到的强制性要求，也...
