用工单位变更协议书范本 甲方（原用工单位）：____________________ 乙方（员工）：_______________________ 鉴于甲方因业务发展需要，拟变更用工单位，乙方作为甲方的员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的用工单位变更事宜达成如下协议： 第一条 用工单位变更 1.1 甲方同意将乙方的用工单位由甲方变更为________________（以下简称“新用工单位”）。 1.2 乙方同意接受甲方的变更安排，并在本协议生效后成为新用工单位的员工。 第二条 工作内容与岗位 2.1 乙方在新用工单位的工作内容与原岗位保持不变，或根据新用工单位的需要进行适当调整。 2.2 乙方应继续履行与原岗位相关的职责，并遵守新用工单位的规章制度。 第三条 工作地点 3.1 乙方的工作地点将根据新用工单位的安排进行调整，乙方应予以配合。 第四条 劳动合同的继续履行 4.1 本协议生效后，乙方与甲方签订的劳动合同继续有效，但甲方与乙方之间的劳动关系终止，乙方与新用工单位建立新的劳动关系。 4.2 乙方在甲方处的工作年限将计入乙方在新用工单位的工作年限。 第五条 薪酬待遇 5.1 乙方在新用工单位的薪酬待遇应不低于乙方在甲方处的薪酬待遇。 5.2 新用工单位应按照国家及地方的相关规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。 第六条 知识产权与保密义务 6.1 乙方在新用工单位工作期间，应继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。 6.2 乙方在新用工单位工作期间创造的知识产权，归新用工单位所有。 第七条 违约责任 7.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。 7.2 如新用工单位未履行本协议约定的义务，乙方有权要求新用工单位承担违约责任。 第八条 争议解决 8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。 第九条 其他 9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。 9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：________________ 签订日期：____年____月____日
