下载后可任意编辑个人签订劳动合同【5 篇】个人签订劳动合同 1甲方：有限公司乙方：甲方因工作需要聘用乙方担任职务，为明确双方利益，权责关系，甲乙双方经协商，特制定合同如下，双方共同遵守。本合同执行时间从年月日起至年月日止。一、甲方的权利与义务：1、为乙方提供优良的办公环境。2、按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的酬劳。3、甲方应按时给予乙方工资、奖金及提成。4、协助乙方开展工作，提供业务机会。5、甲方假如认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退(需提前一个月)。6、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。7、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成、奖金、工资的发放。8、在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。二、乙方的权利与义务：1、假如甲方连续两个月不按时支付工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同。2、乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励。3、合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见管理规章制度)4、乙方生活所需条件，相应费用由乙方自行承担。下载后可任意编辑5、有义务维护公司的声誉和利益，对公司业务信息进行保密。6、按时仔细做好每一项工作，服务好每一位客户，服从公司领导的安排。7、团结每一位员工，仔细学习本行业的专业知识，做好每一项工作。8、有特别情况应义务加班。三、具体薪酬及提成如下：1、工资待遇为底薪+业绩提成+设计提成+年终奖福利：每月保底工资为：元(按每月满天出勤日为标准，节假日或休息日除外)，每月保底开工业务量为 10 万，如没完成，则按每差 1 万业务量工资相应每月下浮 80 元的规定相应下浮工资，连续两个月不签单者发当月保底薪的 1/2。如超过，则按超 10 万业务量工资相应当月上涨 200 元的规定上涨工资。2、签单业绩提成：3、设计提成：4、个人所签得单提成按本单最终结算额计算，(不包括管理费、主材费用、)不论单大小。5、年终奖=个人年总业绩×0.5 点。6、假如主材客户自购由设计师带去公司指定的材料供应商处，主材返利设计师50%公司 50%。7、对于业主只买设计的单，设计提成为收取设计费的设计师 50%公司 50%。2、个人设计提成，在施工场地圆满完工并和业主结算后下一个月结算。3、签单提成奖待施工场地开工后，在开工本月的工资发放日进行逐步发放。4、对于只买设计的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。5、年终奖发放形式：年终总结是发此数额...
