1 2011 年福建省高职高专升本科入学考试 《管理学》模拟试题C 一、单项选择题（本大题共15 小题，每小题2 分，共30 分） 1、对于高层管理最重要，对于中层管理较重要，对于基层管理不重要的技能是（ ）。 A．人际技能 B．概念技能 C．技术技能 D。实践技能 2、从资金来源、人员供给、市场需求等方面影响组织的投入产出，从而制约管理活动进行的外部环境因素是（ ） A．经济环境 B.社会环境 C．技术环境 D.任务环境 3、“科学管理理论”的创始人是（ ） A．巴贝奇 B．福特 C．泰罗 D．甘特 4、梅奥通过霍桑试验得出，人是（ ） A．社会人 B．经济人 C．理性人 D．复杂人 5、下列不属于决策者只寻求满意结果的原因的是（ ） A．选择最佳方案需要花大量的时间和金钱 B．只能满足于现有方案中寻找 C．决策者能力的缺乏 D．决策者只需要有满意的结果 6、 某企业的员工在工作中经常接到来自上边的两个有时甚至是相互冲突的命令，以下哪种说法指出了导致这种现象的本质原因？（ ） A.该公司在组织设计上采取了职能结构 B.该公司在组织运作中出现了越权指挥的问题 C.该公司的组织层次设计过多 D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥的原则 7、目标管理法的提出者( ) A．彼得 德鲁克 B．泰罗 C．赫伯特 A 西蒙 D．哈罗德 孔茨 8、下列（ ）不是扁平结构的组织所具有的优点。 A．信息失真的可能性小 B．信息传递速度快 C．有利于下属发挥积极性和创造性 D．每位主管能够对下属进行详尽的指导 9、 按照布莱克和穆顿的管理方格图，分别用横坐标表示对生产的关心程度，纵坐标表示对人的关心程度，其中9.9 型的管理风格被称之为（ ） A 贫乏型领导 B 任务或权威式管理 C 乡村俱乐部式的管理 D 团队式的管理 10、有些目标虽然对人很有吸引力，但由于达成该目标的概率太低，很多人也不愿为之付出努力。这种现象可以在下列哪一种理论中得到解释? （ ） A.期望理论 B.需要层次论 C.双因素理论 D.公平理论 11、小陈大学毕业后到一家广告公司工作，他工作积极，取得了一定的成绩，领导也多 2 次表扬他。这天小陈领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金让小陈十分高兴，但当他随后在奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后在表上签字时，脸便很快阴沉了下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释？（ ） A．双因素理论 B.期望理论 C.公平理论 D.强化理...
