N 0 级护士培训计划 护士分级 培训目标 培训内容 培训考核方 法 N0 级 护士 （ 工 龄1年 以 内 ） 1 熟 悉 科 室 的 布 局 及各 类 物 资 摆 放 的 位 置 ，严 格 遵 守 科 室 的 各 项规 章 制 度 及 组 织 纪 律 、熟 悉 各 班职责
2 巩固职业道德教育，学习护 士 条例、医德规 范、护 士 服务礼仪规 范以 及 相关的 法律 法规 ，核心制 度 及岗位 职责
3 熟 练掌握手卫生相关知识，熟 悉 七步洗手法
4 严 格 遵 守 无菌技术操作规 程、消毒隔离技术、治疗室 管理细则
5 掌握院感方面的 知识及 职业防护 ，如生活垃圾和医用垃圾 6 熟 练掌握基础护 理技术操作规 程（ 无菌技术、生命体征的 测量等）， 掌握血糖监测法
每月科 室 组 织的 操作考试均要求在 85 分以 上
7 熟 悉 本 科 常 见 病 的中 西 医护 理常 规
科内 常 用的 中 医技术操作
1 医院及 科 室 的 规 章 制 度和科 室 的 环 境
2 医务人 员 职业道德教育和岗位 职责
3 手卫生知识培 训
4 无菌技术相关知识培 训
5 院感知识培 训
6 基础理论 及 常 见 操作培训 、本 科 常 见 病 护 理常规
7 本 科 常 见 病 的 中 医护 理常规 及 常 用的 中 医护 理技术操作
1 每月由三 级 护 士或 责任 组长 组 织 培训 及 考核一 次 专 科理论 、专科 技术及应急流程
将 考试成 绩 计入 个 人 技术考核档案 并与绩效挂钩
2 通 过 小讲座、护理查房、护理 讨论 、晨间读书等形式进行培训
3 利用交接班或其它时间提问的形式进 行 考核
以了解其知识掌握情况并加以巩固
N 1 级护士培训计划 护士分级 培训目标 培训内容 培训方法 8 1 熟 悉 科 室 的
