下载后可任意编辑产假计算器在线产假计算器在线最新产假计算器 产假是指职业女性根据法律规定享有的休假权利从产前到产后一般有 98 天。xxxx 我 分 享 的 最 新 产 假 计 算 器 ， 希 望 你 喜 爱 最 新 产 假 计 算 器xxxxtoolnew_cjjshtm 产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 现在我国正式实施的产假标准依据 20XX 年 4 月 18 日国务院常务会议审议并原则通过的女职工劳动保护特别规定(草案)。草案将女职工生育享受的产假由 90 天延长至 98 天，并法律规范了相关待遇。 产假分类 必须享受的假 产假：98 天 30 天 15 天(晚育)15 天 30 天(难产)15 天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次 30 分钟，也可合并使用。 可以请的假 产前假：怀孕 7 个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史严重的妊娠综合症妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位1下载后可任意编辑批准，可请哺乳假六个半月。保胎假：医生开证明，按病假待遇。 晚育假晚育护理假 遇法定节假日顺延。产假 98 天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省自治区直辖市的规定处理。例如，广东省为 15 天，上海市为 30 天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。 授乳时间哺乳假 女职工生育后在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞...
