下载后可任意编辑Pensee eHR-Station V10上海磐哲投资有限公司人事业务说明书EM Conception File下载后可任意编辑1基本概念1.1什么是在编?在册?在编：指有编制的人员。 例如事业单位：正式员工就有在编和非在编。福利待遇一样，但工资基数可能不一样，尤其退休后工资可能会不一样。 在册：指纳入公司人力资源管理范围的人员。可以是临时工、劳务工等公司给发工资的员工。由此可见，在册可以不在编，在编则一定在册。1.2什么是员工类型？员工组？员工类别？员工属性？员工类型/员工组/员工类别/员工属性，是对员工某种集合的一种归类，体现着员工的某种属性类别。四个概念的提出是为了满足不同公司的实际需要，可兼用亦可以独用。例如员工类型，可以大致分为：合同工、见习生、实习生、劳务工、聘用工等等。1.3什么是劳务公司？劳务公司经营的范围比较广，但主要是向其他公司输出劳务，简单来说，就是提供人才服务，通过提供服务和其他公司建立合同关系。劳务公司输出的人才，相对于需求企业而言，简称为劳务工；劳务工不纳入公司的正式员工行列，所享受的待遇与其他员工存在区别。1.4其他证件类型含义？其它证件类型：是指公民身分证以外的能标识公民身份的证件，除中国国籍的公民身份证外，其余国籍的公民均用特定证件类型标识。1.5什么是工龄？什么工龄调整？工龄：工龄是职工自参加工作起的工作时长；可用不同的单位与单位格式显示。工龄调整（月）：可以用来调整员工的工龄，在原有工龄的基础上，增加或减少一定月份数。1.6什么是司龄？什么司龄调整？司龄：司龄是员工在同一用人单位服务的工作时长；可用不同的单位与单位格式显示。司龄调整（月）：可以用来调整员工的司龄，在原有司龄的基础上，增加或减少一定月份数。1.7工龄与司龄的区别？ a、起算点不同：工龄是从职工参加工作为起算点，本单位工作年限（司龄）是以职工进单位工作为起算点。b、计算工龄的方法不同：工龄不局限于一个单位的工作时长，其包括职工在其他单位的工作时长，而本单位的工作年限（司龄）的计算只限于同一个单位的工作时长。下载后可任意编辑2人事变动2.1人事组织变动人事组织变动是对员工所在的部门、职位、直接主管进行变动；适用情况：1）员工调换职位2）员工调换部门3）员工的直接主管发生变化；2.2人事属性变动人事属性变动是对员工的基本属性，如工号、姓名、在册、员工类型、员工组、员工类别、员工属性、在编进行变动；特别要提醒一下在进行在册变...
