下载后可任意编辑 合同编号：人力资源派遣服务协议书甲方： 地址：电话： 传真： 乙方：地址： 电话： 传真： 开户行：账号： 甲方： 1下载后可任意编辑乙方： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的有关规定，根据平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就开展人力资源派遣服务事宜签署本协议，以资共同遵守。第一章 总则第一条 人力资源派遣服务是指人力资源服务机构（乙方）根据用人单位（甲方）的人力资源需求和岗位说明招聘派遣员工，通过与派遣员工签订劳动合同建立劳动法律关系，将员工派遣到甲方工作，向甲方收取服务费用并支付派遣员工工资、保险和福利费的一种专业化的人力资源管理服务活动。（一）甲方向乙方提出人力资源需求，通过使用乙方的派遣员工，向乙方支付人力资源相关费用。（二）乙方根据甲方人力资源需求和岗位说明，通过招聘和派遣员工，为甲方提供人力资源管理服务，并向甲方收取人力资源相关费用。（三）派遣员工是指由乙方聘用并被外派到甲方工作的员工。派遣员工由甲方使用，但其劳动人事关系、工资保险关系和劳动用工手续归属乙方并由乙方根据有关规定办理。第二条 本协议为甲乙双方人力资源派遣服务的总协议。其中服务费标准、派遣员工工作岗位安排、岗位说明等均以附件列示。附件作为本协议的附加条款，与本协议具有同等法律效力。第二章 协议期限第三条 本协议期限从 2024 年 11 月 10 日起至 2024 年 4 月 30 日。任何一方若提前终止合同，应提前 1 个月以书面形式通知对方并协助处理有关善后事宜。第三章 派遣员工的管理第四条 派遣员工的招聘、录用（一）乙方依据甲方提出人力资源需求数量和岗位说明，通过公开招聘、择优选拔，按比例为甲方提供候选人及相关材料。（二）甲方对候选人及相关材料进行审验、考核，并经指定医院体检合格，确定录用名单。（三）乙方对外公开招聘、在对外发布招聘信息时，可注明“甲方派遣协作员工”字样，但招聘内容应经甲方确认后方可发布；招聘可由甲方协同乙方进行，以确保乙方提供符合甲方岗位要求的人选。第五条 派遣员工培训（一）乙方负责新录用派遣员工的公共职业培训（岗前培训），甲方负责派遣员工的生产或业务培2下载后可任意编辑训等。（二）乙方负责拟订派遣员工的岗前培训方案，培训场地及相关的培训费用由乙方负担；甲方负责拟订业务培训方案，培训场地及相关的培训费用由甲方负担...
