下载后可任意编辑办公室管理制度为完善公司的行政管理机制，建立法律规范化的行政管理，提高工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。一、办公室职能：（一） 公司人事管理工作1、协助公司领导制定、控制、调整公司及各部门的编制、定员；2、协同各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工；3、协助公司领导和各部门做好员工的考核、转正、任免、调配等工作；4、协同各部门对员工进行培训，提高员工的整体素养及工作能力；5、负责员工工资的管理工作；6、负责正式员工劳动合同的签订；7、负责保存员工相关个人档案资料；8、负责为符合条件的员工办理养老保险和大病统筹等相关福利；9、根据工作需要，负责招聘临时工及对其的管理工作；10、 负责为员工办理人事方面的手续和证明。（二），公司行政管理工作1、制定公司行政管理制度、汇编公司各项制度、监督检查各部门执行的情况； 负责督查公司职能部门对领导决策、决定事项的催办查办；来往文电处理、文书档案的管理；公司会议和重要文件的执行情况。2、 负责公司对外宣传、联络，拓展公关业务，促进公司与各界的广泛合作与友好往来，树立良好的企业形象。3、 负责公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用规定；负责信访接待，协调处理日常事务。4、 负责公司的环境卫生、安全保卫、消防管理等工作，贯彻落实各级政府有关指示精神，组织宣传检查工作。5、 负责公司计算机管理、维修、网络服务、电子信箱使用维护，做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理；不断提高办公自动化水平。6、 根据档案管理要求，做好资料的收集积累后进行整理并及时归案。7、 负责办理公司法人营业执照年检、工商登记、商标注册及公司部分公司印章和介绍信的管理，严格执行印章和介绍信的使用管理规定；负责劳动合同的鉴定、保管、变更和手续审批。8、 负责公司办公用车的使用、保养、维护及人员的行政管理。负责公司车辆的管理和调度工作；建立车辆档案，做好车辆的维修、下载后可任意编辑保养工作，定期检查车辆使用情况，加强对司机、非司机的安全教育工作；9、 严格管理干部及职工聘用制度，负责干部职工的考核聘任调配，以促进公司进一步进展。10、 负责收集、整理、通报及反馈公司政务信息，并承担公司领导交办的其他工作任务。根据领导的指示，积极组织好公司级的重大会务活动和日常的办公会议；三、 办公室考勤管理制度1、 为加强考勤管理，维护...
