下载后可任意编辑vb 办公室考勤制度一、公司实行每周工作 5 天，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度
出勤时间：上午 9:00—12:00 下午 13:00—17:00；周一至周五上班，周六、周日休息
其它节假日根据国家规定统一执行(特别情况需延时工作，上班前进行签到并注明上班时间)
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，上下班按规定实行登记，或打卡或其他考勤方法
因公外出，事前后需记录说明请假，如因特别情况不能提前请假的，事后应说明原因并作书面记录
如员工认为考勤记录有误，需立即向部门主管书面提出异议；，否则视为公司的考勤记录无误
严禁代替打卡考勤，每发现一次，扣当事者各 50 元
三、员工必须按时上下班，不得迟到或，不早退
，上班时间不得擅自离开工作岗位，外出办事须经部门负责人同意
四、部门负责人负责考勤检查，发现有每天检查迟到、早退、旷工人员，须将员工出勤情况报告主管，主管每月将员工出勤情况汇总后报财务部门
五、上班时间开始后 5 分钟至 30 分钟内到班者，按迟到论处；超过 30 分钟以上者，按旷工半天论处
提前 30 分钟以内下班者，按早退论处；超过 30 分钟者，按旷工半天论处
六、每旷工 1 天的扣减 2 天工资；每月或连续旷工 5 天以上的，公司与员工的劳动合同解除
迟到、早退按月累计，每达 3 次扣减 1 天工资和奖金
七、请假制度：公司实行严格的请、销假制度
员工因私事请假 1 天以内的（含 1天），由部门负责人批准；3 天以内的（含 3 天），由副总经理批准；3 天以上的，报总经理批准
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准
请假员工事毕向批准人销假
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理
八、因公参加社会活动、赴外地出差，依公司相关规定履行审批程序，视为正常出勤
下载后可任意编辑卫生管理制度为制造一个舒适、优美、洁净的工作环境，树立公司的良好形象，
