下载后可任意编辑劳务派遣服务合作协议甲方： 乙方： 地址： 地址： 邮编： 邮编：电话： 电话：传真： 传真：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣员工及相关服务的事宜，订立本协议甲乙双方应共同遵守、执行。第一条：劳务派遣服务的基本方式一、乙方与乙方派遣到甲方公司工作的派遣员工根据《劳动合同法》以及相关规定签订劳动合同，建立劳动关系，以劳务派遣的形式到甲方从事甲方指定工作。二、乙方为甲方提供有偿服务的项目包括：1、 甲方发出的盖有甲方公章的劳动力需求正式订单的要求组织招聘符合甲方招聘录用条件的员工；2、 对求职者的身份证、学历证书等验证；3、 组织经甲方确认面试合格的求职者体检；4、 对体检合格的求职者进行上岗前的培训和考核；5、 和经甲方确认正式录用的求职者签订劳动合同，并办理用工手续；6、 组织派遣员工到甲方报到办理入职手续；7、 为派遣员工办理和缴纳社会保险，雇主责任险和其他保险事宜；8、 按甲方提供的派遣员工考勤资料结算薪资酬劳；9、 代扣缴社会保险和个人所得税及其他扣款；10、为派遣员工办理薪资银行卡，按月发放薪资；11、处理派遣员工在甲方工作期间发生的事件；12、办理派遣员工工伤申报、伤残鉴定和保险理赔事宜；13、定期召开派遣员工代表会议，了解和解决需要解决的问题；14、对派遣员工达到一定数量的用工单位派驻厂管理人员，协助甲方处理和派遣员工有关的现场管理事务；15、办理派遣员工解除劳动合同、退工退保相关事宜；16、处理或协助甲方处理派遣员工劳动争议、仲裁、诉讼事宜；17、其他应该由乙方提供服务的事宜。三、派遣管理服务费用的计算和支付：1、 甲方按月向乙方支付以下费用：（1） 派遣员工当月结算期间的工资酬劳：按甲方提供的乙方派遣员工工资、奖金、福利待遇标准结算的，甲方应该支付给乙方代发的派遣人员应得的全部薪资。派遣员工在甲方原则上实行每周 40 小时工作制，假如甲方安排加班的，则加班时间按《劳动法》规定计算付给加班费。（2） 按政府劳动和社会保障部门规定，乙方为派遣员工（实习生除外）应缴纳下载后可任意编辑的全部社会保险费用。（员工个人缴纳部分在员工薪资中扣缴。社保基数按当年国家政策调整为准，乙方有义务向甲方提供相应的政府文件）。（3） 商业保险及补充工伤保险 _ _元/月/人。（可选）（4） 管理服务费：...
