下载后可任意编辑 劳务费结算支付制度总则 （一）适用范围 公司承接的所有项目凡进行工程专业或劳务分包， 成建制使用农 民工的单位，均适用本办法
（一）制定目的 为贯彻国务院“建立农民工上资支付保障制度，确保农民工资按 时足额发放给本人，建立工资支付监控制度和工资保证金制度，从根 本上解决拖欠农民工工资问题”的政策要求，建立农民工工资支付长 效机制， 维护农民工的合法权益， 促进社会稳定， 结合公司实际情况， 特制定本暂行办法
劳务费结算支付要求（一）按国务院政策要求，应当做到劳务费月清月结或按分包合 同约定执行； 同时应监督劳务分包队对农民工工资月清月结或按劳动 合同约定执行，确保农民上工资按时足额发放给本人
（二）除合同另有约定，支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月 支付农民工基本工资人均不低于北京市最低工资标准， 每年年底前做 到 100％支付
（二）开立劳务费支付预留账户 （一）开立劳务费支付预留账户，归企业所有，按规定使用和分 配，专款专用，不得挪用
（二） 公司人事部负责监督和考核企业各项目部劳务费和农民工 工资支付工作
“劳务费支付预留帐户”设在企业财务部
财务部要 保证资金安全，根据用工企业结算凭证，按规定程序及时支付
三、劳务费预留标准 （一）公司按产值的 12％预留
（二）凡工程款回收后，公司财务部门应按规定比例提取(并附 包工队支付明细凭证)并在预留户中存放劳务费，同时及时完成劳务 分包队伍的劳务费结算和支付工作
四、劳务费结算和支付工作程序 （一） 做好合同管理和结算的基础丁作 1、合同是规定总分包双方贵，权、利的法律文件，也是劳务费 兑付的依据
各项目部要及时签订劳务和专业分包合同，杜绝不签订 分包合同就允许分包企业进场施工现象
2、 签订分包合同要执行“工料分开”原则，主材采购、大型租 赁、大型机械不得在劳务分包合同中约定；同时要严格区
