劳动合同书---副本VIP免费

下载后可任意编辑劳动合同书编号：LDHT2024/7/12 日 甲方（用人单位）： 乙方（雇员）：，身份证号：为保护劳动者合法权益、保护公司合法权益、增加企业凝聚力，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 、诚实适用的原则签订本合同，本合同依法订立，双方应共同遵守本合同。第一条合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限为壹 年。2.本合同期间为： 2024 年 7 月 1 日至 2024 年 6 月 30 日；第二条工作内容1.乙方担任技术支持工程师 岗位，负责甲方用户计算机及网络维修维护等 工作，根据公司运营情况．甲方可书面通知乙方调整乙方的工作岗位或岗位职责。甲方对上述岗位的录用条件是：道德品质佳，遵纪守法，遵守公司规章制度，大专及以上学历，计算机专业，具有一年以上从业经验及任职资格，普通话标准，善于与人沟通，身体健康，勤劳敬业 。 2.乙方具体的工作内容、除本合同外的其他工作条件、工作数量、工作质量的衡量标准、岗位权限、岗位责任、工作流程／环节的安排等，依据甲方各类规章制度 、员工守则、销售人员提成工资等企业管理制度的相应规定或计算、衡量标准。 3.乙方保证根据甲方的规章制度和员工守则、岗位要求等按质按量地完成甲方交付的工作任务。 4.甲方可根据乙方的业务能力、工体表现、完成工作任务的情况以及甲方的经营管理需要，对乙方的工作岗位进行考核和评价。经考核和评价乙方未达到甲方要求的，甲方可以调整乙方的工作岗位和工资标准。5.未经甲方允许，乙方不得与其他任何单位建立劳动关系或在其他单位兼职。第三条劳动条件1.乙方执行的工时制度为标准工时工作制 。执行标准工时制，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 个小时。 2.在乙方的工作任务外，甲方安排乙方加斑的，应当依照甲方的管理制度安排调休或支付加班工资。-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------下载后可任意编辑3.甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市相关规定。第四条劳动酬劳1.甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行固定 工资制； 2.工资支付时间：按月结算，甲方以现金或转账的形式每月 15 日前，向乙方支付上月工资； 3.劳动酬劳包含下面各项：基本工资、话费补助、交通补助、餐费补助、岗位津贴、加班工资、奖金，共...