下载后可任意编辑劳动合同签订相关规定要求：一、新入职员工劳动合同的签订用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系劳动合同期限：三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。根据我司要求，与劳动者第一次签订劳动合同时（管理层和基层），合同期不得低于三年,试用期填写六个月，但一般情况下员工可提前转正，试用期时间为 1-3 个月。《劳动合同法》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。二、劳动合同续签劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。以下情形，符合续订劳动合同的条件：1.双方协商一致续订劳动合同；2.劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消逝；1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6）法律、行政法规规定的其他情形。有下列情形之一的，应续订无固定期限劳动合同1.劳动者在公司连续工作满 10 年的；2.自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的；3.用人单位初次劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 15 年且距法定退休年龄不足 5 年的。公司每年 1 月中旬日会梳理劳动合同即将到期员工进行劳动合同续签，续签劳动合同期限也为 3 年整，劳动合同续签时间为每年3 月 1 日至 3 年后的 2 月 28(29)日。即将退休员工劳动合同也同样以公司要求根据 3 年期限续签，退休之日劳动合同自动终止。如：第一次劳动合同到期时间为：2024 年 2 月 28 日1、正常情况下的续签：起始时间为 2024 年 3 月 1 日，合同终止时间为 2024 年 2 月 28 日。2、即将退休人员续签：该员工将于 2024 年 4 月 25 ...
