电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

北京东风有限公司奖惩制度VIP免费

北京东风有限公司奖惩制度_第1页
1/12
北京东风有限公司奖惩制度_第2页
2/12
北京东风有限公司奖惩制度_第3页
3/12
下载后可任意编辑北京东风有限公司奖 惩 制 度 第一章 总则第一条、 目的本制度旨在鼓舞员工积极性和制造性,团结协作完成生产任务和工作任务,维护正常的工作秩序,提高工作效率;同时,通过法律规范对员工的惩戒事项,以透明、公开的惩戒方式,确立公司的各项工作制度能够顺利执行,并在企业内营造安全、文明、有序的生产和办公秩序。根据劳动合同法等法律法规,结合公司实际情况特制定本制度。第二条、 适用范围本制度适用于本公司全体职员。第三条 职责(一) 总经理: 1、 组织制定及审批公司制度; 2、 审批大功或大过以上(含)奖惩申请;3、 兑现奖惩。(二) 分管领导或总经理授权人: 1、 审批小功或小过奖惩申请。(三) 行政部:1、 参加制定并执行公司制度,实施监督检查;2、 视制度执行检查情况填写《奖惩建议报告》报总经理审批;3、 仔细核实真相,减少奖惩误判;4、 审批嘉奖或警告以下(含)奖惩申请;5、 兑现奖惩;6、 做好被惩处员工思想工作,达到教育目的;7、 做好奖励宣传,达到激励和树立榜样的目的;8、 奖惩登记与考核。(四) 其他部门1、 带领部门员工仔细执行公司规章制度;2、 实事求是地对部门员工进行奖惩;3、 做好被惩处员工的思想工作,达到教育目的;下载后可任意编辑4、 做好奖励宣传,达到激励和树立榜样的目的;5、 其他相关责任。第二章 奖惩类别与权限第一条 奖惩类别1、奖励分为:嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。2、惩处分为:警告、小过、大过、除名(包括勒令辞职、辞退、开除)四种。第二条 奖惩权限1、奖罚事件为大功或大过以下者(不包含大功或大过),由行政部组织调查核实后,由总经理签批《奖惩建议报告》生效。2、奖罚事件为大功或大过以上者(含大功或大过),由总经理在组织调查核实后,签批《奖惩建议报告》生效。3、嘉奖或警告以上者(含)一律通过《奖惩建议报告》操作,生效后由行政部登记在《职工奖惩记录表》中,以备存查,并通报全司。第三章 奖励规定第一条、员工奖励分下列四种: (一)嘉奖 1 次:发放奖金 50 元;并于年终奖金时一并发放。(二)记功 1 次:发放奖金 100 元;并于年终奖金时一并发放。 (三)大功:每次加发 1 个月奖金,并于年终奖金时一并发放。 (四)年终评奖:一次给予若干元奖金。 第二条、有下列事情之一者,予以嘉奖: (一)品行端正,工作努力,能适时完成重大或特别交办任务者。 (二)拾物不昧(价值 ...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

北京东风有限公司奖惩制度

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部