下载后可任意编辑员工借用协议甲方（借工方）： 乙方（用工方）： 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，双本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方向甲方借用员工的具体事宜，达成本协议，以资共同遵守。第一条 借用员工及期限1.员工借用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。2. 乙方须填写《借用人员基本情况表》，内容包括借用人员名单、身份证号码、借用期限、借用人员劳务费、试用期等。甲乙双方以《借用人员基本情况表》作为办理员工借用的依据。第二条 用工关系在甲方派遣员工到乙方工作期间，甲方应与借用员工建立劳动关系，员工人事档案及劳动关系均保留在甲方。第三条 费用支付1.双方约定，借用员工在乙方工作期间的工资由 方向借用员工支付，支付标准由 方确定，但不得低于相关法律法规最低标准。2.关于借用员工发生的劳务费用支付方式及支付标准，甲乙双方约定按下列第 条方式：（1）乙方于每月 日前向甲方支付借用员工的劳务服务费用 元/月。（2）乙方一次性向甲方支付劳务费 元。 (3) 3.借用员工因工作需要发生的相关费用，由乙方按其标准予以支付，甲方不予承担。第四条 社会保险及工伤1.借用员工的社会保险及相关福利等费用由 方负责；办理社会保险和住房公积金的缴费基数由 方确定，其中社会保险缴纳不低于重庆市社保部门规定的最低缴费基数。 方应保证员工借用员工享有《工伤保险条例》及相关法规规定的权益，借用员工发生工伤事故的，由 方并承担规定由用人单位支付的费用， 方不承担因乙方用工而造成的借用员工负伤或者死亡的任何责任。2.借用员工因患病或非因公负伤需要停工治疗的， 方应根据国家及重庆市规定保证借用员工享有法定医疗期待遇；借用员工因病或非因工死亡的， 方应执行《重庆市企业职工因病死亡待遇暂行规定》及相关规定并给付相关费用。第五条 权利义务1.乙方应维护借用员工的合法权益,执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规的规定。2. 出现以下情况员工本人解除合同的，甲方有权召回借用员工:（1）.员工提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动;（2）.员工在试用期内提前三日通知甲方解除劳动合同;（3）.员工提出解除合同并经甲方同意的；（4）.乙方未提供必要的劳动保护或者劳动条件的；下载后可任意编辑（5）.乙方的规章制度违反法律、法规的规定，损害借用员工权益的；（6）.乙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫借用员工劳动的，或者用工单位违章指...
