下载后可任意编辑员工培训与服务期协议甲方(企业)： 乙方(员工)：一、培训目的：为了提高乙方的技术及业务水平，由乙方自愿申请，并经甲方讨论，决定派遣乙方接受 培训。二、培训时间：自 年 月 日至 年 月 日三、培训地点： 四、培训内容：详见附件《培训提纲》。五、培训费用：培训费用由甲方支付，包括但不仅限于甲方支付给培训方的培训费、甲方购买培训所用的各种资料费、乙方赴培训地的交通费、住宿费等甲方为乙方培训所支出的各项费用。六、乙方在培训期间所享有的权利：(一)、以乙方在公司任职工作时的薪资酬劳为标准，由甲方支付给乙方工资；(二)、其他待遇：1． 由甲方支付费用提供住宿，住宿于 ；2． 乙方在培训期间发生工伤事故，由甲乙双方协商后依法解决。七、乙方必须承担的责任和义务：1、乙方在培训期间，必须严格遵守培训的作息时间和各项规章制度。2、乙方在培训结束后，必须进行书面培训总结，经培训相关主管评审后交其培训领队审核，并于培训结束到公司报到日交公司行政财务部。3、乙方培训结束后，必须服从甲方今后对其的工作安排。4、乙方接受培训后，需将所学知识与技能用于工作实践，为甲方制造相关效益。5、乙方培训结束后，应根据甲方要求承担公司内部相应的培训工作。6、乙方在培训结束后不得提出解除或终止劳动协议（乙方培训结束后在甲方的服务期限不少于 年，本协议约定的服务期限长于双方劳动协议中约定的期限的，乙方仍应当根据本协议约定的服务期限履行劳动协议，劳动协议的其他约定不变。）。否则，乙方必须赔偿甲方出资的所有培训费用，并承担相应的违约责任，支付违约金 元。 乙方未达到本协议约定工作年限的，须按以下标准向甲方承担违约金： 1、乙方的服务期限未满半年离职，根据甲方支付培训费用 85%标准承担违约金；2、乙方的服务期限满半年不满一年离职，根据甲方支付培训费用 70%标准承担违约金；3、乙方的服务期限满一年不满一年半离职，根据甲方支付培训费用 55%标准承担违约金；====================专业收集精品文档，您的最好选择======================下载后可任意编辑4、乙方的服务期限满一年半不满二年离职，根据甲方支付培训费用 40%标准承担违约金；5、乙方在的服务期限满二年不满二年半离职，根据甲方支付培训费用 25%标准承担违约金；6、乙方的服务期限满二年半不满三年离职，根据甲方支付培训费用 15%标准承担违约金；7、乙方假如出现下列情形之一的，乙方必须赔偿...
