下载后可任意编辑城市经理及办事处主管岗位职责一、城市经理 岗位职责职 位 名 称：城市经理编 制：营业单位申报，总公司批准任 用 原 则：由营业单位派出直接汇报上级：营业单位业务经理直接管理下级：业务代表、推广人员和分销人员城市经理是区域市场的负责人，行政级别为 A1 级以上，向营业单位业务经理报告并直接接受其领导，在指导和管理区域内销售工作的同时，协助主管部门做好区域市场的宣传、促销活动，对区域内销售、推广、客服、公关、信息等各项工作负责；整合区域内各种资源，与经销商建立战略联合体，从而全面提升公司品牌形象、销售业绩和客户满意度。城市经理的具体职责如下： 1. 严格执行各项政策、制度，确保区域市场年度销售任务的完成；2．完善、协调区域内各项管理制度和机构设置，保证各单位在管理机制上的法律规范统一，切实执行总公司的各项政策。3. 确保区域内各单位的正常运营，制订、执行所辖区域年、季、月销售计划，促进市场占有率、覆盖率、渗透率的提高，完成各项销售及管理指标；4.对区域内分销通路实施开发、服务与管控，定期对重点客户进行访问、调查； 5.制定终端开发、维护计划，并监督实施；6. 制定切实可行的广宣促销实施方案和估计达成的目标，协调区域促销费用的合理安排，保证专款专用。监督广宣促销活动的实施，并将活动效果及评估报告报公司领导；7.参考经销商意见制定年度城市进展基金使用计划，按总公司大客户管理流程及时提报季度活动计划，并执行总公司的计划批复；8.负责组织区域内市场信息收集、分析、整理、汇总等工作，为上级部门提供决策依据，同时向业务经理提出区域组织系统管理、进展的建议；8.监控通路和终端的销售价格，确保价格体系安全稳定；下载后可任意编辑9.建立并巩固良好的公共社会关系，维护公司形象及利益；10.对下属员工的工作进行定期或不定期检查，同时做好业务考核工作；11.负责区域内下属员工的招聘以及业务工作的指导；12.办事处的日常管理工作以及主管部门经理或分公司分派的其他工作。城市经理岗位素养标准及要求：1.所负责城市类型为一类重点城市以上类型；2.城市年销售额必须达到 2000 万元以上；3.任职城市办事处主管二年以上，且每年所负责市场增长高于全省平均增 长水平；4.办事处业务人员数量在 7 人以上且办事处配备了车辆；5．具有市场营销、经营管理专业背景，大学以上学历；6．快速消费品行业知名品牌区域市场销售管理工作经验 3 年以...
