会计税务专业毕业论文设计方案VIP免费

会计、税务专业2009级毕业论文（设计）方案按教学计划的安排，现对会计、税务专业09级学生毕业论文（设计）等有关事项作如下说明，望各学生认真执行，提前做好自己的毕业论文（设计）的准备工作。一、毕业论文（设计）的基本要求各班学生在本学期要认真研读所提供的论文题目，根据自己实际情况，以附件中所提供的论文题目为参考，确定自己的选题，也可另外选择论题。毕业论文(设计)的进度安排：本学期4月15日前上交论文开题报告，4月25日前上交论文初稿，5月10日前上交二稿，5月20日前定稿，并由指导老师对论文作出成绩评定，并整理毕业论文指导的相关档案资料，5月下旬将组织毕业论文答辩。毕业论文评分按优、良、中、及格、不及格五级记分，对毕业论文、毕业设计不及格者，作结业处理。毕业论文、毕业设计经过补修后可申请参加下届毕业论文、毕业设计，及格者换发毕业证书。对优秀的毕业论文，教务处将集中汇编成册。毕业论文、毕业设计审阅中发现有下列情况之一者，不予及格：1、抄袭、剽窃他人成果，或编造数据、情报、信息者；（经查，往届毕业生有直接上网下载文章作为毕业论文，属于严重抄袭行为，一经证实，概不及格）。2、试验、设计、立论或计算方法有严重错误，不符合基本要求者；毕业论文完成后，学生向指导老师提供纸质论文（一式两份）和电子稿。打印稿采用标准A4纸，Word默认格式。要求从左侧竖式装订。论文封面及封底由学院统一提供，自行设计的无效。毕业论文体例如下：题目（三号字、黑体、居中）姓名、专业班级、学号（小三号字，仿宋-GB2312）摘要（四号字、黑体）：××××（小四号字、仿宋-GB2312）关键词（四号字、黑体）：××××（小四号字、仿宋-GB2312）引言（四号字、仿宋-GB2312）：阐述本课题的目的意义，并对研究的文献进行有针对性的简要评述。（这一部分可有可无）论文正文（四号字、仿宋-GB2312）、（小标题加黑）一、××××（一）××××1、××××2、××××………表格统一编号：表1、表2等，表内文字：宋体，五号；图统一编号：图1、图2等。会借款利息的资本化金额、费用化金额的计算分摊。参考文献（五号字、仿宋-GB2312）：1、[题目],作者,来源（出版期刊名称、卷数、期数和页数等）,时间；（五号字、仿宋-GB2312）………注：要求毕业生务必按照本规范及格式来撰写毕业论文（设计）！二、指导教师09电会一班：石兰东09电会二班：罗桂兰09电会三班：涂申清09电会四班：段悦兰09电会五班：华耀军09电会六班：黄桃红09电会七班：王红09电会八班：王磊09电会九班：叶群利09电会十班：熊淡宁09电会十一班：刘新春09电会十二班：袁咏平09电会成教班：姚孟良09税务班：周常青三、论文参考题目（方向）（一）会计部分1、对我国具体会计准则的思考［提示］会计准则的涵义及作用；我国会计准则建设的现状；具体会计准则的制定或实施尚存在的问题研究、成因分析；进一步完善我国会计准则体系的对策。2、关于会计信息真实性的思考［提示］真实性的界定；影响会计信息真实性的因素分析；会计信息真实性与相关性的关系研究；我国企业会计信息质量现状、原因分析；会计信息失真的后果研究；治理会计信息失真的对策。3、试论人力资源会计［提示］人力资源、人力资产与人力资本的涵义；人力资源会计的会计目标、基本假设、会计要素界定研究；人力资源会计的硬认研究；人力资源会计的计量研究，包括人力资源成本的计量、人力资源价值的计量等；人力资源会计信息披露的研究；劳动者权益会计。4、关于会计政策的探讨［提示］会计政策的涵义及类型；制定或选择会计政策的原则、程序；制定或选择会计政策的动机研究；影响会计政策制定或选择的因素分析；会计政策的选择范围；会计政策的后果；5、关于商誉的会计思考［提示］商誉的涵义及特点；商誉的成因分析；商誉会计研究的现状；商誉的确认研究；商誉的计量研究；商誉的会计信息披露研究。6、试论重组会计［提示］资产重组的涵义；资产重组的方式资产重组会计的研究内容；重组会计研究的现状分析；...