下载后可任意编辑安全生产工作半年“回头看”今年前半年，在市县煤炭工业局和市县公司的正确领导下，我们结合矿井建设实际情况，坚持“安全压倒一切”的工作方针，紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，瞄准年底联合试运转目标，大力开展隐患排查治理、各类安全生产专项整治和“打非治违”活动，狠抓“反三违”方案实施，以上行下效、求真务实的扎实工作，狠抓落实安全生产、文明施工等工作，取得了一定成效。现将半年工作简要汇报一下。一、狠抓思想建设，建立责任意识，查找隐患进行整治，确保安全事故为零。今年以来，相继起草了安全生产隐患排查治理方案、“三违”管理制度、隐患闭合管理制度等一系列重要的安全生产文件及制度，积极推动以制度管人、流程管事的工作方法。多次组织召开了安全办公会、座谈会、专题会等，牢固树立安全高于一切，事故否定一切的理念，坚持“严管、重教、必罚”的原则，开展“打非治违”和各类安全生产专项整治活动，强化现场安全管理，及时实行措施，处理安全隐患，有效遏制了事故发生。截止 5 月底，各级部门共 95次查处各类隐患 662 条，（其中周一矿自查 16 次 88 条）整改率95%。共处罚三违 425 人次，处罚金额 105350 元。同时，在安全管理过程中狠抓不足和差距，努力提高管理水平，夯实安全基础，确保了上半年安全生产零事故。二、“六个不动摇”确保安全生产1、坚持每周一次隐患排查不动摇，半年共排查隐患 16 次 88 条，全部得到整改。2、坚持每周一次安全例会不动摇。3、坚持“安全第一”思想不动摇。4、坚持安全生产与教育培训相结合不动摇。主要进行了每周一次全员教育培训、3.18 警示教育，安全知识竞赛、手指口述等工作。5、坚持制度考核不动摇。主要实施了一岗双责、隐患闭合管理制度、领导入井带班制度、三违处罚管理制度。6、坚持打非治违专项整治不动摇。围绕《七条规定》开展了各类隐患排查整治活动，并进一步深化。三、存在的问题。1、个别干部员工思想麻痹，习惯性违章还未真得到遏制，特别是施工方个别人员思想意识不高，需不断加强管理、培训，加大惩治力度。2、员工安全文化素养差，安全知识不足，需进一步加强学习，提高安全文化水平。特别是加强对特种作业人员包括队长、班组长、安全员、瓦检员、掘进机司机、井下电钳工的岗位培训，确保遇到问题能及时进行处理。下载后可任意编辑3、个别建设方、施工方领导干部对隐患排查治理不重视，不落实，不跟踪监督，三定卡片...
