下载后可任意编辑安全生产工作奖惩制度第一章 总 则第一条 为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，鼓舞全体为安全生产“多做一件事、多说一句话”，制裁“三违”行为，依据《安全生产法》等法律法规及 XXXXXXXXXXX 有限公司《安全生产管理办法》等有关规定，特制定本制度。第二条 本制度适用于 XXXXXXXXXX 有限公司。第二章 奖 励第三条 对于员工个人，奖励的种类：（一）记功、记大功和给予 100～500 元的一次性嘉奖；（二）晋级、通令嘉奖和给予 500～5000 元的一次性嘉奖。第四条 对于有下列表现之一的员工，给予警告和 100～500 元的一次性嘉奖：（一） 提出合理化建议，能够杜绝重大事故的；（二） 发现事故隐患，避开了重大事故发生的；第五条 对于有下列表现之一的员工，给予警告和 500～5000 元的一次性嘉奖：（一）发生事故时，有效实行恰当措施防止了事故扩大，使其他员工生命和公司财产免受或减少损失的；（二）忠于职守，在日常工作中对安全生产做出显著成绩的。第六条 对于班组给予奖励的种类：（一） 季度嘉奖：奖励班组 500～1000 元；（二） 年度嘉奖：奖励班组 3000～5000 元。第七条 对于在季度安全检查考核中，安全评价分值获得区域第一的班组给予季度嘉奖。第八条 对于在一个年度中无人身、设备和火灾事故，并且每次安全检查均在前 3 名的班组给予年度嘉奖。第三章 处 罚第九条 对事故责任者的处罚种类：（一）警告和 100～500 元的一次性处罚；（二）记过、记大过和 1000～5000 元的一次性处罚；（三）降级或解除劳动合同（开除）。第十条：对于有下列行为之一的员工，给予警告和 100～500 元的一次性处罚；（一） 导致轻伤以上事故发生的直接责任者；（二） 导致发生经济损失在 1000 元以上火灾的直接责任者；（三） 导致重伤以上事故发生的间接责任者；（四） 导致发生经济损失在 10000 元以上火灾的间接责任者；（五） 导致重伤以上事故发生的领导责任者；（六） 导致发生经济损失在 10000 元以上火灾的领导责任者。下载后可任意编辑第十一条：对于有下列行为之一的员工，记过、记大过和 1000～5000 元的一次性处罚；（一） 导致重伤以上事故发生的直接责任者；（二） 导致发生经济损失在 10000 元以上火灾的直接责任者；（三） 导致重伤以上事故发生的第一间接责任者；（四） 导致发生经济损失在 10000 元以上火灾的第一间接责任者。第十二条：对于有下...
