下载后可任意编辑安全生产奖惩考核办法1、为了进一步深化本公司的安全管理，督促履行安全生产责任制，确保公司安全生产目标顺利实现，科学考核各单位的安全管理情况和全员安全生产责任制的履行情况，特制定本办法。2、安全生产考核的形式：（1）对公司各部门和在公司范围内进行施工的外来施工单位的安全管理考核；其主要内容为：事故、隐患整改率和整改合格率、安全教育培训率、“三违”行为、持证上岗率、运输车辆投保率、工伤医疗投保率、完全设施完好率、安全活动、安全资料报送、工业场地文明生产。（2）全员安全生产责任制的考核：其主要内容为安全生产责任制中应承担的安全责任。3、安全生产考核的实施（1）安全生产考核由公司、各部门或在公司范围内进行施工的外来施工单位，班组三级分别进行。（2）公司级考核由公司安全领导小组会同安全科负责组织实施，其考核范围包括：——公司级领导的安全生产责任制考核；——公司各部门安全生产管理考核和第一责任人的安全生产责任制考核；——在公司范围内进行施工的外来施工单位的安全生产管理考核。（3）公司各部门和在公司范围内进行施工的外来施工单位的安全生产考核，由单位第一责任人会同分管领导和专（兼职）安全员组织实施，其考核范围包括：——本单位各班组、各队的安全管理考核；——本单位各队长、班组长安全生产责任制考核；——本单位专（兼）职安全员安全生产责任制考核。（4）班组级安全考核由班组长、队长会同专（兼）职安全员组织实施，其考核范围包括：各岗位、工种安全生产责任制考核。（5）公司级安全生产考核每月 28 日必须完成，并在安全生产调度会上公布。（6）公司各部门和在公司范围内进行施工的外来施工单位的安全生产考核和安全奖金分配方案，每月 5 日前必须报安全科审核备案，否则在下月安全考核中扣分。4、安全生产考核的办法（1）采纳百分制考核。下载后可任意编辑（2）按每项工作在安全生产管理和安全生产责任帛中的重要程度和工作难度进行分配标准分。（3）评分时每项分值不能超过本项标准分，扣分每项分值原则上不能超过本项标准分的二倍。（4）按各单位、各责任人在实际安全管理中工作难度的大小、分配难度系数，将各单位、各责任人评分表得分乘以难度系数，为各单位、各责任人最后得分。难度系数标准如下：——公司领导、坑采车间、安全科，难度系数为 1.15。——技术科、选矿车间、充填车间、车队、设备科，难度系数为 1.05。——综合办、财务科、供销...
