下载后可任意编辑密 山 市 警 官 公 寓安 全 管 理 （之二）目标管理下载后可任意编辑目 录1、安全管理目标2、安全责任目标考核规定3、安全责任目标考核4、安全管理目标分解责任状下载后可任意编辑密 山 市 警 官 公 寓安全 目标管理下载后可任意编辑 安 全 管 理 目 标 工 程 名 称密山市警官公寓施 工 地 点永固路与民主街交汇处建 筑 面 积11780M2结构形式砖 混层 高22．4M施工人数150 人开 工 日 期2001 年 9 月 28 日竣工日期2024 年 9 月 30 日 安 全 管 理 达 到 目 标 1、职工安全教育及变换工种教育率 100%；2、项目经理及特种作业人员持证上岗率 100%；3、“三宝”、“一器”正确使用率 100%；4、重大隐患及时整改率 100%，复查合格率 100%；5、安全生产达到部颁优良标准，平均得分 80 分以上，文明施工达到优良；6、杜绝重伤和死亡事故，一般事故频率控制在年千分之三以内；7、杜绝重大火灾和设备事故。申报单位第一项目经理部项目经理日期审定单位第一建安公司经 理日期 下载后可任意编辑密 山 市 警 官 公 寓安 全 生 产 责 任目标考核规定下载后可任意编辑 安全生产责任目标考核规定 责任目标考核规定应包括：考核组织机构，考核范围和对象，考核的标准，考核程序，考核评定等级，奖励和处罚。1．考核的组织机构：由企业决策机构安排以安全部门为主的检查组。2．考核范围和对象：是指企业安全组织机构与项目经理部，项目经理部与各班组签定的责任状。3．考核的标准：是按百分制计算，按职责轻重分配于项目经理、技术负责人、安全员、班组长、施工人员等。项目经理责任状占 40 分、技术负责人责任状占 20 分、安全员责任状占 20 分、班组长责任状占 10 分、施工人员责任状占10 分。4．考核程序：为公司安全机构每月对项目经理部，项目经理部每半月对班组、员工检查考核，考核结果记录在《责任目标考核单》内。5．考核评定等级分为两级：一级（达标）指重伤、死亡事故为零，安全生产达到优良（80 分以上），文明施工达到优良；二级（未达标）指发生事故（死亡事故、重伤事故），安全检查未达到 70 分以上。下载后可任意编辑6．奖励和处罚：受检项目经理部检查月平均分在 80 分以上，按责任分比例给予奖励，奖励给项目经理部 5000元。受检项目经理部检查月平均分在 70 分以上，按责任分比例给予罚款，罚项目经理 3000 元，技术负...
