下载后可任意编辑通天国际电力工程有限公司山西偏关风场项目部安全考核奖惩制度下载后可任意编辑2024 年 6 月下载后可任意编辑安全考核奖惩制度第一条 为贯彻落实《安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立安全生产管理体制，调动广阔干部职工搞好安全工作的积极性，切实业安全目标管理，落实安全管理责任，根据项目经理部有关要求，结合项目部安全监督管理工作实际，特制定本制度
第二条 建立安全生产激励机制和约束机制
项目经理部设安全生产奖励金，奖励金从总投资中提取 3‰的比例和平常的安全检查、事故罚款组成，对在安全生产中作出突出成绩的单位或个人，依据有关奖励办法给予表彰和奖励；对造成安全事故或重大损失的，依据规定给予处罚
第三条 奖励1、安全生产包保责任奖
施工前项目经理部主管领导与各施工班组签定《安全生产包保责任状》（以下简称“责任状”）
责任期间，由项目经理部核定，资料齐全，各项责任指标达到“责任状”中要求，将按“责任状”实施奖励
2、定期检查安全奖
项目经理部每月对施工单位进行安全检查，以书面形式下发检查情况通报，对综合得分获得前三名的施工班组：（1）通报表彰；（2）颁发安全生产流动红旗；（3）分别给予10000元（其中施工班组负责人1000元）、8000元（其中施工班组负责人800元）、5000元（其中施工班组负责人500元）（根据所担负工程任务大小调整奖励金额）
每一季度对施工班组进行安全奖励
根据当季度每月施工班组和施工班组检查结果进行汇总评分
季度安全生产达标的施工班组参加综合评比，综合得分85分（含）以上奖励基数为2000元，得分每递增1分增加200元/分；得分在75分（不含）－85分（不含）之间不奖不罚；低于75分（含）处罚1000元，得分每递减1分处罚100元/分
对受到业主检查通报表扬（或批判）的，项目部将另行给予奖励（或处下载后可任意编辑罚）
