下载后可任意编辑各位安利的新老老朋友、各位向往成功的朋友大家晚上好,感谢大家在百忙之中关注这里。今晚分享的话题是安利 2024-2024 财年的奖金分配制度。安利的财年是 9 月到第二年的 8 月。2024-2024 财年就是 2024.9-2024.8.安利的奖金制度是哈佛大学商学院 MBA 专业市场营(之一) 销学的经典案例。经过十几个精算师计算的公平、公正、公开的制度。今年安利的奖金制度变化较大。总的来说是奖金越来越多、越来越丰厚,越来越值得我们做了!今年奖金只有 6 档,是 5000,9%;12500,12%;25000,15%;50000,18%;87500,21%;(之二) 125000,24%。就是当我们的净营业额达到 5000,收入=5000*9%=450 元,达到 12500,收入 12500*12%=1500.依此类推达到 125000,收入=125000*24%=30000.这里的净营业额是指在除 15%的税后营业额。我们一个人完成 12%以上(之三) 比较困难,所以安利公司有市场推广奖,个人销售称销售奖。市场推广奖就是,比如你个人净营业额达到 6000,你有找到 4 个合作伙伴,他们和你一样都销售净营业额 6000,你们团队总业绩就是6000*5=30000,达到 15%,所以你的收入=30000*15%-4*6000*9%=2340 元(之四) 你同样销售 6000,但假如没有合作伙伴,你收入只有 6000*9%=540 元。现在有 2340 元,多出来的就叫市场推广奖。同样你的合作伙伴也想拿到市场推广奖,在你的帮助下,他们学会推举,也推举 4 个合作伙伴(假设),这时你们团队业绩是 6000*21=126000,达到 24%最高(之五) 你的收入就是 126000*24%-30000*15%*4=12240 元。当你一个月达到 24%,你就是营销之星,就是 Q1,三个月就是 Q3,6 个月就是 Q6,达到 Q6,其中三个月是连续的,你就是高级营业主任。我们的合作伙伴总有一天也会达到 24%,这样你和你的伙伴没有差额了,这时(之六) 安利公司额外拿出 4%做为你的奖励,就是你合作伙伴团队业绩的4%,假如 125000,就是他的 4%,这个 4%称不在职、不在世的领导奖,安利可以长长久久的拿钱就体现在 4%上,假如你培育一个皇冠大使,一个月就有上千万的营业额,你的收入非常可观。培育三个高级主任称营业经理。培育 6 个(之七) 称高级经理,培育 9 个称总监,上面还有高级总监、资深总监,上不封顶!达到营销之星后,当月除应得的奖金外,安利公司还奖励:Q1,1000;Q2;1250;Q3,1500;Q4,1750;Q5,2000;Q6,2250.Q7,2750;Q8,3250;Q9,4000;(之八...