安利13—14财年的奖金制度VIP免费

下载后可任意编辑各位安利的新老老朋友、各位向往成功的朋友大家晚上好，感谢大家在百忙之中关注这里。今晚分享的话题是安利 2024-2024 财年的奖金分配制度。安利的财年是 9 月到第二年的 8 月。2024-2024 财年就是 2024.9-2024.8.安利的奖金制度是哈佛大学商学院 MBA 专业市场营（之一） 销学的经典案例。经过十几个精算师计算的公平、公正、公开的制度。今年安利的奖金制度变化较大。总的来说是奖金越来越多、越来越丰厚，越来越值得我们做了！今年奖金只有 6 档，是 5000,9%；12500,12%；25000,15%；50000,18%；87500,21%；（之二） 125000,24%。就是当我们的净营业额达到 5000，收入=5000*9%=450 元，达到 12500，收入 12500*12%=1500.依此类推达到 125000，收入=125000*24%=30000.这里的净营业额是指在除 15%的税后营业额。我们一个人完成 12%以上（之三） 比较困难，所以安利公司有市场推广奖，个人销售称销售奖。市场推广奖就是，比如你个人净营业额达到 6000，你有找到 4 个合作伙伴，他们和你一样都销售净营业额 6000，你们团队总业绩就是6000*5=30000，达到 15%，所以你的收入=30000*15%-4*6000*9%=2340 元（之四） 你同样销售 6000，但假如没有合作伙伴，你收入只有 6000*9%=540 元。现在有 2340 元，多出来的就叫市场推广奖。同样你的合作伙伴也想拿到市场推广奖，在你的帮助下，他们学会推举，也推举 4 个合作伙伴（假设），这时你们团队业绩是 6000*21=126000，达到 24%最高（之五） 你的收入就是 126000*24%-30000*15%*4=12240 元。当你一个月达到 24%，你就是营销之星，就是 Q1，三个月就是 Q3，6 个月就是 Q6，达到 Q6，其中三个月是连续的，你就是高级营业主任。我们的合作伙伴总有一天也会达到 24%，这样你和你的伙伴没有差额了，这时（之六） 安利公司额外拿出 4%做为你的奖励，就是你合作伙伴团队业绩的4%，假如 125000，就是他的 4%，这个 4%称不在职、不在世的领导奖，安利可以长长久久的拿钱就体现在 4%上，假如你培育一个皇冠大使，一个月就有上千万的营业额，你的收入非常可观。培育三个高级主任称营业经理。培育 6 个（之七） 称高级经理，培育 9 个称总监，上面还有高级总监、资深总监，上不封顶！达到营销之星后，当月除应得的奖金外，安利公司还奖励：Q1，1000；Q2；1250；Q3,1500；Q4，1750；Q5,2000；Q6,2250.Q7，2750；Q8，3250；Q9，4000；（之八...