下载后可任意编辑应届毕业生-劳动合同和三方协议相关问题事... 桂林律师 楼主 发表于 2024-03-25 12:16:06应届毕业生-劳动合同和三方协议相关问题，事关切身利益 “五险”包括养老(_wu xian _bao kuo yang lao)、医疗、失业、工伤和生育五种社会保险，“一金”指的是住房公积金 一般情况下，个人缴费基数都是根据职工本人上一年度的月平均工资来确定的，但有上下限规定，本市目前最低不得低于 2140 元，最高不得超过元，具体缴费比例分别为： 养老保险＝单位缴纳 22%＋个人缴纳 8% 医疗保险＝单位缴纳 12%＋个人缴纳 2% 失业保险＝单位缴纳 2%＋个人缴纳 1% 桂林－【桂林律师网-桂林律师事务所-桂林律师宋正发】－律师宋正发－桂林律师事务所－桂林律师网 工伤保险＝单位缴纳 0.5%生育保险＝单位缴纳 0.5%住房公积金＝单位缴纳 7%＋个人缴纳 7% 小城镇社会保险缴费基数则不得低于 2140 元，缴(yuan2 _jiao3)费全部由单位承担，比例分别为： 养老保险＝单位缴纳 17%医疗保险＝单位缴纳 5%失业保险＝单位缴纳 2%工伤保险＝单位缴纳 0.5%生育保险＝单位缴纳 0.5% 根据劳动合同法的规定，试用期是计算在劳动合同内的。用人单位应当与试用期内的劳动者订立书面劳动合同，并根据劳动合同法的规定约定试用期的期限。 试用期与实习期 处于试用期中的自然人一方只能是劳动者；而处于实习期间的自然人一方是在校学生 用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行法律规范，如劳动合同期限在 6 个月以内的，试用期不得超过 15 日；劳动合同期限在 6 个月以上1 年以内的，试用期不得超过 30 日；劳动合同期限在 1 年以上 2 年以内的，试用期不得超过 60 日；劳动合同期限在 2 年以上的，试用期不得超过 6 个月。(ge4 yue4 _) 在一般单位，工资、职务等都是由单位内部自行确定的，转正定级对大学毕业生影响不大。一旦工作变动，比如报考公务员、事业单位等，是否转正定级，就直接关系到个人的切身利益。而且政府对大学生就业的重视程度逐步提高，涉及到大学生自主创业的优惠政策，这些都需要档案，等到要用时，档案不是没有了，就是不全了，会造成很大的损失及时存放档案，及时解除劳动合约，并到学校办理改派手续 网友：五险一金的具体缴纳方式和比例？ 下载后可任意编辑桂林－【桂林律师网-桂林律师事务所-桂林律师宋正发】－法律顾问－桂林律师宋正发－桂林律...
