下载后可任意编辑成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才开课时间星期课程费用开课地点2024 年 1 月 7--8 日 周六-周日4900 元上 海——企业“股权激励”领域的实战权威专家何志聪先生 ----指导、辅导企业建立最完善、最适合自身企业的股权激励方案 ；参加学员均可免费获赠价值上万的《股权激励方案设计模板、电子版学习课件、案例》一套（包括股权制度管理办法,股权协议书,股权证书以及其他相关法律文件）
授课对象：授课对象：企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、投资经理、中高层管理人员、HR 管理从业人员
课程背景：课程背景： 尊敬的企业家---您是否正被以下问题所困扰：---为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为“巨无霸”，而我们的众多企业却总是难以做大
---为什么您的企业人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生
---为什么企业在做大的过程中问题层出不穷，老板累得心力交瘁
---为什么亲自管理的部门效力高，下属经营的部门总是管不好
---为什么相当多的员工干活总是出工不出力
--- 为什么有的企业上下同心，有的企业却人心涣散
---为什么有的企业顺风顺水，有的企业却危机四伏
---为什么有的企业花重金培育员工，却成了竞争对手培育人才的黄埔军校
---为什么有些企业老总天天喝茶钓鱼，员工却仍在自觉有序工作
---为什么公司下达任务时员工总是讨价还价
---为什么公司引进的新人总被“老油条”同化
□有没有一种机制可以让员工自愿加班，无怨无悔
□有没有一种机制可以用资本市场的钱激励自己的员工
□有没有一种机制可以用未来的钱激励现在的员工
□有没有一种机制可以用员工自己的钱激励员工
……□ 给了股权之后，员工躺在股份上怎么办
□ 您同意将苦心经营的成果拱手相让
□ 您同意让自己的家务事牵连企业命运
