下载后可任意编辑荧灿经纪人升降级制度及提成标准一、提成标准月完成业绩（元）6000以下6000~1500015001~3000030001~5000050001~7000070001~100000100001~15 万15 万以上提佣比（10 万以下通提）5%10%12%15%18%21%25%35%注：10 万以下（含 10 万）部分各档位按相应提佣比通提，10 万以上部分，按阶段提。特别说明：1、售房完成业绩中，代理费、代书费、过户费、业主客户返利按以上标准计算提成；贷款返利（暂不执行）、差价，须单独核算，根据 10%计算提成。2、租赁实施开单红包制，即每一单除业绩提成外，代理费以月租金为标准，未打折的，另奖励 100 元；打折的，另奖励 50 元。代理费低于 1200 元的，按 0.5 单计算。注：①房屋银行的租赁业绩除外。② 如有弄虚作假的行为，一经查出，将对当事人及店长进行奖金数额双倍处罚。下载后可任意编辑下载后可任意编辑二 、底 薪 及 升 降 级 标 准职 级任务线（元）晋级线（元）要求具备的条件薪资标准（元）可享受待遇见习经纪人10000/2 个月10000/2 个月《晋升审批表》考核分数高于8 分；劳动纪律合格，无处罚记录；按时参加各类培训，无旷课记录；无客户投诉；区经理审核合格；每月均完成量化考核指标。注：以上条件均为相应考核期内。1200参加新人评选及新人各类培训。经纪人10000/ 月15000/ 月1400参加各类奖项评比及经纪人岗中培训。高级经纪人15000/ 月20000/ 月1700房产顾问20000/ 月25000/ 月2000参加各类奖项评比及经纪人岗中培训，参加店经理储备培训。中级房产顾问25000/ 月35000/ 月2500高级房产顾问35000/ 月50000/ 月3000资深房产顾问50000/ 月80000/ 月3500除上述外，享有公费旅游等（待定）注：遇政策原因造成市场较大调整时，任务线及晋级线标准，调整为原有标准的80% 。下载后可任意编辑下载后可任意编辑三、经纪人升降级制度说明1、 业绩考核期为双月制，考核期固定为 1、2 月，3、4 月，5、6 月，7、8 月，9、10 月11、12 月。无论员工入职时间为几月，均须按公司固定考核期参加考核。2、 “见习经纪人”见习时间为 1~2 个月，在此期限内完成任务线即可申请晋升为“经纪人”。3、 “经纪人”及以上级人员，连续两个月完成业绩均达到晋级线标准者，即申请晋升一级。4、 考核期内一个月完成业绩达到晋级线标准，另一个月未达到者，如两月总业绩达到月晋级线两倍者，且未完成业绩月的业绩高于月晋级线 50%者，可申请晋升一...
