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【强化集体荣誉感,推动单位建设高质量发展】VIP免费

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【强 化 集 体 荣 誉 感 ,推 动 单 位 建 设 高 质 量 发 展 】 强化集体荣誉感 推动单位建设高质量发展 同志们: 根据计划安排,七一前,所有党委常委需要给部队组织一次党课辅导,接到通知后,我一直想讲些什么,讲给谁听,四大队是我挂钩帮建的单位,坦白说,工作中确实多看一些、厚爱一点,大队远离机关,单独部署,能够立足自身独立自主抓建,做到对上对下和对内对外总体平稳,连续三年获评先进,取得成绩很不容易。通过蹲点考评反馈情况,大队官兵的集体荣誉感很强,特别是今年军事训练一级大队的等级考评,能够充分感受到官兵争先创优的荣誉感。今天,我就以“强化集体荣誉感,推动单位建设高质量发展”为题和大家共同学习交流。 一、集体荣誉感是什么 国防大学数字图书馆中是这样定义的:“集体荣誉感是共产主义道德荣誉感的基础,是一种积极的心理品质,是激励人们奋发进取、促使人们奋发共荣的精神力量。”关于集体荣誉感,我相信不同的官兵有不同的理解,有的想,集体荣誉感就是别人说我们单位不行,我就感到很难受,就想上去跟他理论。”也有官兵会说:“荣誉感就是团队每个人发自内心的团结、争取荣誉,不想成为给集体抹黑的那个人,否则就会发自内心地感到羞愧。”有的官兵说:“荣誉感就是队兴我荣、队衰我耻,能够把个人融入集体,努力把单位建设好,个人也能获得提高。”“荣誉感就是我可以骂连队一百遍,但是不允许别人骂它一次。”等等。那么到底什么才是荣誉?我们从四个方面来了解了解。 (一)集体荣誉感是一种高尚的道德品质。集体荣誉感就是个人品 德、担当精神、大局观念和职业道德的集合体。从个人品德上来看,品德好的人往往会多为别人考虑,在他人和集体需要的时候毫不犹豫伸出援手; 从职业道德上来看,维护行业利益是每一个有职业操守的人必须履行的义务,必然会想方设法为集体缺陷堵塞漏洞; 从担当精神和大局观上讲,在危难关头挺身而出不光体现出军人的血性,也体现出了军人的价值。作为中队的一份子,不管谁发现问题就要管,看到不良言行要敢于说“不”,本职工作没有干完就要事不过夜、寝食难安的干,这既是对我们个人负责,也是对中队建设的高度负责,更是在为中队的形象和荣誉负责,有强烈集体荣誉感的人,品德最高尚,最令人钦佩。 (二)集体荣誉感是官兵获得荣誉的基础。我们知道,在一个英雄的集体里,即使你是最后一名,在别人眼里你也是英雄; 在一个平庸的集体里,即使是...

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