姓 名部 门职 务迟 到早 退旷 工事 假病 假婚 假丧 假产 假警 告申 戒小 过大 过表扬嘉奖加 扣 分分 值自 评543-1-25430-1出 勤奖 罚品德修养5分团队精神5分私 心 严 重 ， 性 情 过 激 ， 搬 弄 足 非 ， 诽 谤 他 人身 先 士 卒 改 善 集 体 工 作 ， 为 集 体 出 谋 划 策 ， 有 促 进 工 作 的 具 体 表 现 和 具 体 事 例 及 合 理 建 议经 常 鼓 励 同 事 ， 不 诋 毁 团 队 声 誉 ， 想 方 设 法 解 决 集 体 存 在 的 问 题 ， 并 主 动 提 出 合 理 化 建 议发 现 问 题 不 及 时 ， 不 过 问 不 监 督 ， 对 本 团 队 毫 无 建 树 ， 只 能 完 成 本 职 工 作本 职 工 作 不 作 为 还 不 关 心 团 队 的 发 展， 置身 局外， 心 胸狭窄， 思想 消极诋 毁 诽 谤 先 进 ， 破坏分 裂团 队 ， 破坏团 队 氛围， 阻碍团 队 发 展考核项目考 核 内 容为 人 处事 忠肯， 性 情 温和 ， 与人 为 善 ， 尊重 同 事 ， 注重 礼仪礼节， 高姿态开展工 作 有 事 例礼仪礼节到 位， 对 待工 作 工 作 认真， 对 待是非 不 传播， 关 心 同 事 ， 帮忙同 事 无 论什么事 情 具 有 明哲保身 的 潜意识， 比较中立， 不 支持也不 反对 性 情 偏激 ， 情 绪波动 不 大 ， 我行我素， 偶有 排斥异已， 不 与人 为 善平面设 计绩效考核表 年 月直接上司部 门 经 理542-1-2543-1-2532-1公共指标36分责任心5分服从性5分主动性5分带情绪工作，工作效率不高，有时需要上级督促，应付了事主动积极性较差，经常需要上级督促，以应付交差的心态对待工作接上级命令执行，并能够完成，但不是即时执行，有不情愿的表现，要求及时改正时，并没及时改正。虽然按上级命令去执行，仍需上级督促且有闹情绪和不情愿的表现不服从上级命令与安排，自以为是，有意同上司争论或找借口，我行我素经常顶撞上级，擅自离岗位，要求及时改正时不服从管理，未有任何行动与回复在本职岗位上工作热情，积极主动，不要上级过问就能完成工作任务，不推三拖四和拖延时间在本职岗位上，认真工作，按时上下班，工作缺乏紧迫感，不急不慢职责范围的工作无须监督，主动而不推脱，跟踪到位，紧急缓慢有序进行能够完...
