24/10/201诚信、精致、创新、共赢企业文化与部门文化浅析24/10/202content企业文化内涵寓言、谜题部门文化今日议题优秀企业文化赏析24/10/203content企业文化的概念企业文化内涵企业文化又称组织文化，是一种群体文化，是企业或组织成员所共有的总的行为方式、共同的信仰和价值观。它是通过企业长期经营与培育而形成的一种有别于其它企业的、能反映本企业特有经营管理风格的、被企业成员所共同认可和自觉遵守的价值观念与群体行为规范。企业文化的实质是团队精神。24/10/204content企业文化是企业的灵魂企业文化内涵企业文化分为三个层次：最表层的是物质文化中间层是制度行为文化最核心的是价值观24/10/205content何谓价值观？企业文化内涵是指一个人对周围客观事物的是非曲直、好坏善恶的评价标准。人们对各种事物，如金钱、地位、友谊、荣辱、幸福、诚实、自尊等等，都有自己的评价标准，在心目中都有好坏、轻重、主次之分。这种轻重、主次的排列构成了个人的价值观体系。24/10/206content企业价值观举例企业文化内涵公司价值观IBM尊重个人、顾客至上、追求卓越迪斯尼想象力和服务领导通用电气无界限、快速、远大麦当劳成本领导微软创新海信集团创造完美、服务社会24/10/207content企业文化八大作用企业文化内涵导向功能凝聚功能激励功能约束功能美化功能协调功能辐射功能融合功能24/10/208content企业文化内涵寓言、谜题部门文化今日议题优秀企业文化赏析24/10/209创新精神核心的核心海尔以创新精神，创世界名牌！企业文化的核心是价值观，价值观的核心是创新！海尔企业文化24/10/2010质量创新创新人力资源创新营销创新服务创新文化创新管理创新组织创新技术创新海尔企业文化24/10/2011●海尔的管理观：管理无小事“图难于其易，为大于其细。”没有精彩的细部，就没有波澜壮阔的全局●源于海尔生存观：永远战战兢兢永远如履薄冰海尔企业文化之管理创新24/10/201280/20原则多数，它们只能造成少许的影响；少数，它们造成主要的、重大的影响。海尔企业文化之管理创新24/10/201310/10原则海尔企业文化之管理创新24/10/2014海尔质量观高标准精细化零缺陷有缺陷的产品就是废品海尔企业文化之质量创新一杆子插到底，有问题可迅速解决24/10/2015海尔质量观海尔企业文化之质量创新抓质量就是抓质量合格率吗？抓质量先抓人抓人先抓观念优秀的产品是优秀的人干出来的24/10/2016有的企业用人观高学历的人是人才，引进的人才是人才——“外来的和尚好念经”——“空降兵”中国缺的不是人才而是出人才的机制！·人人是人才赛马不相马·你能够翻多大跟头，就给你搭多大舞台海尔企业文化之人力资源创新海尔用人观海尔认为24/10/2017content企业文化内涵寓言、谜题部门文化今日议题优秀企业文化赏析24/10/2018平等性平等性工作中人人平等，只不过大家各自负责的工作内容不一样；每个成员都是部门的建设者和管理者；务实性务实性这种精神应贯穿于部门的每个工作细节中，质量工作更是不能脱离客观实际；高效性高效性以最快的速度，准确无误的完成任务，即高效高质完成任务。工作中这是个必须恪守的准则；合作性合作性一个部门，就是一个团队，我们均是其中一员；当今社会，团队精神让我们协作顺畅、高效运转；成长性成长性我们要创造一个优秀的学习氛围和成长环境，让大家多多交流，相互学习，取人之长，补己之短。部门文化建设24/10/2019content企业文化内涵寓言、谜题部门文化今日议题优秀企业文化赏析24/10/2020思考与启示狮子与羚羊狮子与羚羊的故事的故事荷花池的谜题荷花池的谜题寓言、谜题24/10/2021content狮子与羚羊的故事清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始，对手仍然是跑的最快的狮子，要想活命，就必须在赛跑中获胜。另一方面，狮子思想负担也不轻，假如跑不过最慢的羚羊，命运都是一样，当太阳升起时，为了生存下去最好还是快跑吧！多么奇妙的事情，强如狮子之强，弱似羚羊之弱，差别不可谓不大，然而在物竞天择的广阔天地里两者面临的，源自求生欲望的压力都是同等的。可见，在动物世界里，动物的对手说到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要战...
