下载后可任意编辑 劳 动 合 同用人单位 法定代表人 (或主要负责人)所在地址 乙方姓名 身份证号码 家庭地址 现居住地址 宁波市江东区劳动和社会保障局印制下载后可任意编辑1、计时工资 2、计件工资
根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）
（三）乙方工资支付形式为（ ）1、银行代发 2、现金支付（四）甲方以法定货币按月支付乙方工资，并向乙方提供工资清单
工资发放日为每月 日，如遇休假日或休息日，应当提前支付
（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特别情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行
五、社会保险（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用
社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代缴
（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应的待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行
（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇，患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件
（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度
如甲方违章指挥、强令冒险，乙方有权拒绝
（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对于具有职业病危害的（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并实行符合国家职业卫生要求
