下载后可任意编辑材料领用、消耗管理制度一、树立“安全第一，预防为主”的思想，提高材料的利用率，做好节能减排，节支降耗等工作
二、建立健全材料消耗台帐，材料消耗必须做到日清月结，各班组的材料消耗报表，由班组长进行统计汇总，月底上报核算员，并在当月绩效工资中进行考核
2、各班组实际材料消耗，以材料消耗票据为基准
1、材料计划（1）、当月材料计划由班组长上报核算员，计划要准确，对错报材料计划造成积压与损失，按其价格的15%对责任班长进行处罚，同时扣除该班组绩效考核分值5分
（2）、各班组次月材料计划，必须按当月15——20日前填报至队上，由材料员汇总上报
对各班组迟报者，每超一天，扣除绩效考核10分
2、材料的领用、发放（1）、各班组材料领用，必须执行以下程序：班组长开票，队长签字审批后方可领取
（2）、急用材料领用后，次日补办手续；否则，每超一日，扣责任班长绩效考核5分
3、材料消耗（1）、电工班的材料定额为0
059元/吨煤，钳工班的材料定额为0
072元/吨煤，地面运行班的材料定额为0
0032元/吨煤，井下运行班的材料定额为0
059元/吨煤，当月实际材料消耗超出定额时，按超出部分的30%处罚；其中主管队长占10%，班长占20%，并扣除班组当月绩效考核5分
（2）、严格落实设备包机制，责任到人
对人为造成设备损坏，除按矿有关规定外，该设备所消耗的材料与当班责任人工资分配挂钩，每发生一次，扣除当月绩效工资的20%，累计扣除；设备维护保养不到位或检修质量不合格，造成材料浪费与当班责任人及设备包机责任人工资分配挂钩，每发生一次，扣除当月绩效工资20%，累计扣除
各班交接班时，要对设备仔细检查，并填写交接班记录，设备损坏要明确责任，以便于班组核算
（3）、各班组材料均实行超罚节奖制度
4、材料浪费、丢失（1）、对发生材料浪费、丢失现象的班组，按其材料原价的100%进行赔偿，视情节
