下载后可任意编辑表 3.5.1 标准员的工作职责项次分类主要工作职责1标准实施计划（1）参加企业标准体系表的编制。（2）负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。（3）参加制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。2施工前期标准实施（4）负责组织工程建设标准的宣贯和培训。（5）参加施工图会审，确认执行标准的有效性。 （6）参加编制施工组织设计、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认执行标准的有效性。3施工过程标准实施（7）负责建设标准实施交底。（8）负责跟踪、验证施工过程标准执行情况，纠正执行标准中的偏差，重大问题提交企业标准化委员会。（9）参加工程质量、安全事故调查，分析标准执行中的问题。4标准实施评价（10）负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。（11）负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。5标准信息管理（12）负责工程建设标准实施的信息管理。下载后可任意编辑表 3.8.1 劳务员的工作职责项次分类主要工作职责1劳务管理计划(1) 参加制定劳务管理计划。(2) 参加组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。2资格审查培训(3) 负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参加劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。(4) 负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。(5) 参加组织劳务人员培训。3劳动合同管理(6) 参加或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。(7) 负责或监督劳务人员进出场及用工管理。(8) 负责劳务结算资料的收集整理，参加劳务费的结算。(9) 参加或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。4劳务纠纷处理(10) 参加编制、实施劳务纠纷应急预案。(11) 参加调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。5劳务资料管理(12) 负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。(13) 负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
