下载后可任意编辑就业指导中心的工作职能1、在学院领导的指导下，对全院各类要求推举就业的学生进行就业咨询、指导和推举就业；2、积极宣传贯彻《劳动法》和国家有关的劳动法规；协助相关部门做好对毕（结）业生就业前的思想教育，增强学生的市场经济意识和竞争意识；3、 结合当前的就业形势，做好毕业生的推举就业指导工作，向毕（结）业生介绍用工信息，讲解求职技巧，重点是进行人生观、价值观、择业观和职业道德教育，使学生顺利的走向工作岗位；4、加强与用工单位的日常联系，建立广泛的就业信息网络，广开就业门路。及时落实学生的实习及用工单位，建立学生实习（用工）档案，以便日后进行跟踪和服务；5、根据毕（结）业生的情况和社会用工需求，定期或不定期进行校园现场招聘会、供需洽谈会等，以解决较大规模的学生推举就业和扩大社会宣传效果，从而树立学院的品牌。仔细做好招聘会相关的组织工作和资料汇总保存工作。6、逐步实行电脑联网管理，建立院校内外人才沟通信息库。及时沟通和反馈毕业生与社会人才招聘信息的相关资料，实施推举就业一条龙服务，促进推举就业工作快速有序地进行。7、注意收集学生就业后有突出表现的事例，收集用工单位悉心培育学生的先进典型并编制成学习资料、图片、录像、照片等，广泛宣传报道，激励学生为院校争光，进一步提高院校的社会声望。8、加强与各级劳动部门、职介机构的联系，扩大劳动用工的信息来源；了解社会用工需求的动向及时向领导反映，以调整专业设置，提高办学的社会效益和经济效益。9、加强与本院校招生办、教务处、学生处等相关部门的联系，了解和掌握各类各期毕（结）业生情况，汇总整理后编发为就业信息，及早联系用工单位，争取推举就业的主动权。10、协同院校相关部门做好毕（结）业生资格审查工作和离校手续办理工作，以确保就业工作的高质量、高效率、高品质。11、及时将就业工作相关情况、信息拟写成新闻快讯等文字稿，投寄给有关宣传媒体或报刊，在树立院校品牌的同时，以期达到广而告之和共同关注就业工作的目的。 三、部门的内部管理制度 1、就业工作管理暂行办法下载后可任意编辑 ######学院毕业生就业工作管理暂行办法 一、总则 第一条 毕业生就业工作要以国家教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》与广东省“十一五”期间普通高校毕业生就业工作相关规定为指导，紧紧围绕促进国家经济进展和社会稳定的大局，积极实行有效的措施，进一步转变毕业生就业观念，引...
