下载后可任意编辑浅谈对行政人事经理岗位的认识——像政委一样干活儿汇报人：刘寻各位领导、各位同事：非常荣幸能代表行政人事部向大家做工作汇报，不足之处敬请指正
前言——说到政委，大家一定记得前几年非常火的电视剧《亮剑》，大家对主角儿李云龙一定记忆犹新，但知道他的政委名字的人却寥寥无几，赵刚
虽是配角儿却也不是毫无用处，一文不值
我觉得政委这个角色在企业中就像 HR，像行政人事经理
我今日的述职报告将从三个方面进行：Chapter1 干什么事
（主要职责） 2、 如何干好
（工作思路与操作方法）3、能否干好
（个人优势）Chapter 一、干什么事
我们公司是行政人事部，其实严格说来算是综合管理部，也就是行政、人事后勤的工作
具体说来就是行政的六大模块+HR 的六大模块+后勤工作
简而言之：我们部门工作内容——1、业务部门的合作伙伴 2、实现人力资源的增值 3、行政后勤管理之做好员工和公司的纽带 4、内外资源管理之做好公司的“形象代言人”文化价值观的诠释宣导传承
岗位角色：围绕团队目标：谋划者（想主意、出点子）、完善者（严格落实、任务分解组织）、凝聚者（凝聚人心、化解冲突）、协调者（内部沟通、外部协调）
其中行政六大模块为：一、流程制度管理：流程建设，制度管理
二、会务外联管理：秘书服务，会议管理，活动管理，文书方案，公共关系，省市堪协、党支部、街道办等外联工作等
三、文印资质管理：发文公告，印鉴管理，资质办理，信息管理等
四、档案资料管理：档案管理，资料管理，图书管理，企业证书管理等
五、采购资产管理：资产管理，采购领用，办公设备用品管理
六、后勤安保管理：车辆管理，安全保卫，食堂管理，办公室工位管理，钥匙管理，名片印制，卫生事务，接待预定服务，报刊信函收发等
HR 也是六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
Chapter 二、如
