下载后可任意编辑湖北省交通投资有限公司劳动合同管理暂行办法第一章 总 则第一条 为法律规范湖北省交通投资有限公司（以下简称“公司”）劳动合同管理，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，维护双方的合法权益，构建和进展和谐稳定的企业与员工关系，根据《中国人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 公司与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本办法。第三条 劳动合同是公司与员工确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。第四条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第五条 依法订立的劳动合同具有约束力，公司与员工应当全面履行劳动合同约定的义务。公司与员工订立的作为劳动合同附件的协议，与劳动合同具有同等约束力。第二章 劳动合同的订立下载后可任意编辑第六条 公司招聘员工时，应当如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳，以及员工要求了解的其他情况；公司有权了解员工与劳动合同直接相关的基本情况，员工应当如实说明。第七条 公司自用工之日起即与员工建立劳动关系并建立员工花名册备查。公司应当自用工之日起一个月内与员工订立劳动合同，并到当地公共就业服务机构备案，为员工办理就业登记手续。第八条 劳动合同经员工在劳动合同文本上签字并经公司盖章后生效。劳动合同由公司和员工各执一份。第九条 劳动合同由公司总经理与招聘的员工签订，并加盖公司公章。第十条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)公司的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)员工的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动酬劳；(七)社会保险和福利待遇；下载后可任意编辑(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第十一条 劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。第十二条 固定期限劳动合同，是指公司与员工约定合同终止时间的劳动合同。未出现法定、公司规定或者双方约定的解除情形的，公司与员工不得随意解除固定期限劳动合同。固定期限劳动合同的具体期限由公司根据员工基本素养、工作岗位、特点和公司对员工的职业进展规划等因素确定，最长不得超过八年。公司与新招聘员工首次订立...
