阳光保险的企业文化VIP免费

企业文化分析报告第一章阳光保险简介第二章阳光保险企业文化的核心理念第三章阳光保险的发展战略第四章阳光保险的基本组织政策第五章阳光保险的基本经营管理政策第六章阳光保险的基本人力资源管理政策第七章阳光保险的职业化体系第一章阳光保险简介第二章阳光保险企业文化的核心理念第三章阳光保险的发展战略第四章阳光保险的基本组织政策第五章阳光保险的基本经营管理政策第六章阳光保险的基本人力资源管理政策第七章阳光保险的职业化体系目录阳光保险集团简介－基本情况2005年7月在北京注册成立至今8年历史中国石化、南方航空、中国铝业、中外运长航、广东电力等共有23家股东，股权非常分散，最大股东持股比例不超过8%包括阳光财产保险、阳光人寿保险、阳光资产管理公司截止2011年年底，阳光保险集团当年实收保费318.7亿元，行业排名第8位。集团总资产突破700亿元。产、寿险公司累计开设机构1600余家是中国七大保险集团之一成立时间主要股东成员企业发展情况第一章阳光保险简介第二章阳光保险企业文化的核心理念第三章阳光保险的发展战略第四章阳光保险的基本组织政策第五章阳光保险的基本经营管理政策第六章阳光保险的基本人力资源管理政策第七章阳光保险的职业化体系第一章阳光保险简介第二章阳光保险企业文化的核心理念第三章阳光保险的发展战略第四章阳光保险的基本组织政策第五章阳光保险的基本经营管理政策第六章阳光保险的基本人力资源管理政策第七章阳光保险的职业化体系目录阳光保险集团企业文化的核心理念－董事长自述阳光文化是保险行业知识和经验的积累，是创业者的理想和抱负的结晶，体现了全体阳光人的集体智慧。它使阳光站在了巨人的肩膀上，在迈向市场之前，就具有了与众不同的良好品质。企业最深厚的底蕴是文化、最宝贵的财产是人才。文化是企业的灵魂，优秀的文化是助推企业驶向成功最为科学、环保的能量。以前定位工作职责的方法比较传统，所以容易发生职责制定了却执行不下去的情况。因此,阳光要求各部门在制定部门和岗位职责时不仅要制定出职责的“形”来，更重要的是要锻造出一种“魂”来，使它成为指导实际工作的灵魂。用这种魂来指导我们的工作，这就是阳光之道。——张维功阳光保险集团企业文化的核心理念－愿景–阳光致力于以崇高的道德水准、高效健全的管理和高素质、高境界、高度职业化的员工队伍，成为优秀人才向往的公司–以品质及关爱文化，为客户提供高效、便捷、优质、稳定的阳光服务，成为客户首选的公司–以人文、科技为驱动力，成就高成长、高价值的公司愿景：打造最具品质和实力的保险公司阳光保险集团企业文化的核心理念－使命为客户创造价值使员工富有成就为社会营造和谐使命：共同成长让股东获得厚报阳光保险集团企业文化的核心理念－核心价值观1•价值创造–阳光坚持价值导向，把创造价值作为一切工作的出发点，始终不渝地坚持对创造价值的追求。•诚信和关爱是阳光生存和发展的两个根本。–阳光坚持最大诚信原则，遵守国家各项法律法规，将诚实信用的道德规范落实到每个环节、每个细节。以诚信担负社会责任。–阳光崇尚关爱，以人为本，并将其化为具体行动，形成以客户和员工为主线的关爱文化，将关爱贯穿于客户服务和员工成长全过程。一个追求两个根本阳光保险集团企业文化的核心理念－核心价值观2阳光倡导以使命般的激情投身事业，赋予工作以非凡的意义；同时强调富有理性精神，科学、规范、专业和职业，结果与过程并重，正确处理规模与效益、长期利益与短期利益等重大关系。阳光倡导异想天开式的思维，以不断提升组织的创新能力，并形成一套科学的创新机制，使创新成为阳光不断取得成功的源泉；同时强调不折不扣的执行，注重身体力行，反对任何形式的官僚主义、形式主义、自由主义。阳光倡导发挥每个人在团队中的不同作用，鼓励个人贡献智慧和力量；同时强调团队合作、集体奋斗，共同成长。在任何情况下，个人不得超越组织，局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益。三个统一工作激情与管理理性的统一价值为中心的创新与不折不扣的执行的高度统一团队合作与发挥个人作用的高度统一阳光保险集团企业文化的核心...