新时代专业技术人员的机遇与挑战一、单选题1、()是指一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程
它是人力资源管理的一项活动,与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系
A、职业定向B、职业价值观C、职业分类D、职业发展A B C D 【正确答案】 D【您的答案】 D[ 正确 ]【答案解析】本题考查职业发展
职业发展是指一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程
它是人力资源管理的一项活动,与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系
2、()是指专业技术人员的职业发展规划要根据实际情况,投入最少的成本、花费最少的时间完成职业发展,达到提升能力的目标
A、速效性B、针对性C、创新性D、复合性A B C D 【正确答案】 A【您的答案】 A[ 正确 ]【答案解析】本题考查规划专业技术人员职业发展的基本规则中的速效性原则
3、在理论上,()是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力及工作成就
就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质
A、职业定向B、职业价值观C、职业分类D、职称
A B C D 【正确答案】 D【您的答案】 D[ 正确 ]【答案解析】本题考查职称的含义
在理论上,职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力及工作成就
就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质
4、()是指根据专业技术人员职业发展的实际情况,灵活地进行规划,最大限度地能够理论联系实际,学以致用,真正解决工作中面临的问题
A、速效性B、针对性C、创新性D、复合性A B C D 【正确答案】 B【您的答案】 B[ 正确 ]【