下载后可任意编辑Z1.转任：是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门的不同职位之间进行的转换任职。2.逐级晋升——要求公务员按规定的职务序列逐级晋升职务任免制度 职务任免制度就是关于公务员职务任免形式、任免机关及其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。 3.职务任免：是任职与免职的统称。是指具有一定任免权限的机关，依照国家有关法律法规，在其任免范围内，通过法定程序，任命或免去公务员担任某一职务。4.职务晋升制度——主要包括晋升的标准和条件、晋升的方式、程序等内容5.职务回避：就是对某种亲情关系的公务员，在其担任某些关系比较密切的职务方面做出的限制。6.职位说明书——是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责及任职资格条件等内容的法律规范性文件。它是在职位调查、分析和评价的基础上制定的。7.职位设置：是指在对行政机关的职能进行逐层分解的基础上，根据编制数额确定每个具体职位的工作。8.职位分类——将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程序和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据9.职数限额——公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额10.职级工资制：就是根据公务员的职务、级别和年功确定工资标准，根据工资的不同职能，职级工资制由职务工资，级别工资、基础工资和工龄工资四部分组成，其中职务工资和级别工资是职级工资构成的主体，是体现按劳分配原则下载后可任意编辑的主要内容。Y养老保险制度——即离休、退休制度，包括生活待遇、福利待遇，和其他待遇等内容X选任制：指用选举产生的方式确定任用对象的一种制度，任期有限。W1.物质奖励：就是对受奖的公务员给予物质形式的奖励，包括发给奖励、奖品、工资晋级等。其目的是为了满足人的一定的物质需要。委任制公务员的职务任免即由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担任一定职务或免去公务员担任的一定职务。2.委任制：是由任免机关在其任免权限范围内，直接确定任用人选，委派其担任一定职务的作用方式。T1.退休制度：是指国家制定并颁布实行的关于退休方式、退休条件、退休待遇、退休审批和退休安置管理等方面法律法规内容的总称。2.退休待遇——是退休制度的重要组成部分，是退休公务员晚年生活的基本保障条件，主要包括政治待遇，养老保险金待遇和其他物质生活...
