电焊工等级评定管理制度VIP免费

广 西 电 力 线 路 器 材 厂电焊工等级评定管理制度下载后可任意编辑版 次：审 核：批 准：受控状态：2024－07－09 发布 2024－08－01 实施广西电力线路器材厂编委会 发布下载后可任意编辑线路器材厂电焊工等级评定管理制度1 范围1.1 本制度规定了本厂焊工评定的等级、标准、评定办法及等级待遇。1.2 本制度适用于本厂专职焊工。2 职责2.1 各车间负责具体评定工作的资料收集、评分、组织上报材料。2.2 质量管理部负责对电焊班的质量情况进行评分。2.3 人力资源部负责组织等级评定，并公布评定结果，按时兑现等级工资。3 管理内容与方法3.1 评定的等级、标准3.1.1 专职焊工等级分为一、二、三级。3.1.2 评定内容3.1.3 评定的内容包括：焊接质量、产量、安全、工作态度、其他，分别占总分（100 分）的 40%、25%、15%、15%、5%。3.1.3.1 焊接质量评分：要求达到《输电线路铁塔制造技术条件》GB/T2694—2024以及《输变电钢管结构制造技术条件》DL646-2024 焊缝质量相应等级焊缝的要求。由厂级、本班质检员根据附录 A《班组对焊工等级评定的质量评分办法》对焊工的质量考核评定，在考核时间段内取平均值。其中厂级质检员打分占 40%，班组级质检员打分占 60%。3.1.3.2 产量评分：以班组每月记录的个人定额工日统计表为依据，按公式【（实际完成定额工日÷25）·12）】计算，在考核时间段内取平均值，上不封顶。3.1.3.3 生产安全评分：发生轻伤以上事故扣 15 分，违章一次扣 10 分，发现安全隐患未整改一次扣 10 分，不参加安全学习一次扣 5 分，做不到其他安全要求（安全交底、安全监护、不参加安全合理化建议等）一次扣 5 分。以上各项扣分扣完为止，无扣分可记满分。3.1.3.4 工作态度评分：包括劳动纪律、团结互助、文明生产。3.1.3.4.1 优秀 11~15 分：工作热情高，在任务最紧张时能给班长提出宝贵意见，积极主动接纳班长安排的工作任务并能提前或按时完成；工作不讲条件，为了做好工作同意牺牲休息时间。3.1.3.4.2 良好 6～10 分：工作比较积极主动，能自觉做好本职工作。工作时间不下载后可任意编辑干与工作无关的事情。3.1.3.4.3 一般 0～5 分：工作不够主动，任务紧时讲条件。偶有利用上班时间干私事、聊天。缺乏工作意愿，玩手机、频发短信等。工作逾期不能完成。3.1.3.4.4 受班组批判一次扣 2 分，受班组以上批判不得分。3.1.3.5 其他评分：热情传、帮、带徒，记 1～2 分，带徒...