下载后可任意编辑编号______________ 劳动合同书甲方：______________________ 单位性质：__________________________地 址：_________________________________________________________法定代表人：_________________联系电话：________________乙 方：_______________ 性 别：_______ 出生年月：________________文化程度：______籍贯：______身份证：______________________________现 住 址：______________________ 联系电话：________________户口所在地：_____________________紧急电话（至亲）：________________备注：1.本合同不得复写，只能用蓝，黑墨水填写； 2.本合同代签，冒签，涂改无效； 3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、劳动合同期限1.本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。2.试用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中试用期为_______月。 备注：乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供 1 下载后可任意编辑不真实的证件，则甲方有权单方面解除劳动合同。二、工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，根据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务；3、乙方的工作任务为：_____________________________________________________________________________________________________________________________；三、劳动保护和劳动条件1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。四、劳动酬劳1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付时间为：_______________________________________________________________2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和办法为：正式月：采纳计件制，实行多劳多得的方式，如按甲方规定的时间而未能达到基本工资的，按国家标准支付乙方不得低于当地政府规定的最低工资。（薪资由：法定当地最低底薪+特别加给+岗位津贴+职务加给+...
