第三部分1、新招驾驶员录用程序管理制度VIP免费

下载后可任意编辑新招驾驶员录用程序管理制度为保证安全生产，确保新招聘的驾驶员的资质、技能符合要求，使新招驾驶员尽快适应公司各项管理制度及运作模式，特对新招聘驾驶员的录用程序作如下规定：一、零星驾驶员招录程序1、由办公室对前来报名驾驶员进行登记、造册。对有不良反映者，不得通知进入下一程序。2、由办公室通知技安科对报名驾驶员进行驾驶资格审查。对驾驶员资质有疑问的，应到发证机关核实。3、驾驶员须携带公安交警部门出具的“机动车驾驶证查询结果”交由技安科存档。查询结果有违规记录者，需讨论决定。4、技安科对审查驾驶资格合格的驾驶员开具《驾驶员资质登记审查表》，并注明资质合格和签名后交回办公室。5、办公室凭技安科开具的资质合格登记表开具书面通知公汽公司，安排该驾驶员上车监护营运实习。6、驾驶员经安排上车实习后，已熟悉各线路、站点、管理制度及具备公汽驾驶工作的技能，由本人书面申请要求正式安排上岗。7、实习驾驶员提出书面申请后，由实习监护人和公汽公司、技安科、大修厂负责人经过考察，在《天然气汽车下载后可任意编辑驾驶员岗前培训审批表》和《驾驶员实习考核审批表》上分别签字后交由办公室。8、实习驾驶员必须携带经县级以上医院出具的“体格检查合格表”交由办公室存档。9、办公室对复查审核、资料齐全、实习培训合格的实习驾驶员签订正式劳动用工合同。对有不良反映者，不得签订劳动合同。10、签订正式劳动合同后，由办公室通知公汽公司安排实习驾驶员正式上岗。二、批量驾驶员招录程序1、由办公室对前来报名驾驶员进行登记、造册。对有不良反映者，不得通知进入下一程序。2、由办公室通知技安科对报名驾驶员进行驾驶资格审查。对驾驶员资质有疑问的，应到发证机关核实。3、驾驶员须携带公安交警部门出具的“机动车驾驶证查询结果”交由技安科存档。查询结果有违规记录者，需讨论决定。4、技安科对审查驾驶资格合格的驾驶员开具《驾驶员资质登记审查表》，并注明资质合格和签名后交回办公室。5、办公室凭技安科开具的资质合格登记表开具书面通知公汽公司安排上车实习。6、由公汽公司抽调公共汽车及教练对该批驾驶员进行下载后可任意编辑上路实习培训，重点熟悉车况、路况，并对运行线路进行了解。7、驾驶员经上路实习培训一段时间后，经教练认可可以进行下一项上车监护营运实习者，由教练向技安科汇报签字，技安科同意后书面通知办公室。教练认为不适宜从事公汽驾驶工作者，不得录用。8、办公...