下载后可任意编辑1. 事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护。 (填空 ) 2. 事业单位工作人员的，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。 (填空 ) 3. 事业单位工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应由处分决定单位及时解除处分并以形式通知本人。 (填空 ) 4. 事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？ (简答 ) 5. （）是指在事业单位工作人员队伍内部的沟通，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间沟通，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的沟通。 (单选 ) A 内部沟通B 外部沟通C 对外沟通D 对内沟通6. 聘用合同终止的条件不包括（）。 (单选 ) A 工作人员受到开除处分B 聘用合同期满C 工作人员根据国家规定办理退休、退职手续D 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内7. 事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特别行为准则和约束性规定称作（）。 (单选 ) 下载后可任意编辑A 职业道德B 社会公德C 法定义务D 以上均不对8. 哪项不是自然血缘关系的亲属（）。 (单选 ) A 姨表兄弟B 祖父母C 子女D 父母9. 坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）。 (多选 ) A 可以作为确定考核结果的主要依据B 鼓舞事业单位工作人员干实事C 有利于防止搞“大锅饭”D 可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价10. 关于聘期考核结果的使用说法正确的有（）。 (多选 ) A 被确定为合格档次且岗位存续的，如工作人员提出续订聘用合同，事业单位原则上应当与其续订B 聘期考核被确定为不合格档次的，事业单位可以不与其续订聘用合同C 除了聘期考核结果，还应考虑其他依据D 以上均对11. 1993 年的工资制度改革中，将基本工资分为（）。 (多选 ) 下载后可任意编辑A 职务工资B 级别工资C 基础工资D 工龄工资12. 竞聘上岗由事业单位在主管部门和同级党委组织部门、政府人力资源社会保障部门的指导下进行。 (推断 ) 正确错误13. 奖励种类是指事业单位工作人员或集体受到奖励的类别，体现了对奖励的程度性划分。 (推断 ) 正确错误14. 工伤保险，是指由用人单位缴纳工伤保险费形成工伤保险基金...
