下载后可任意编辑股权激励计划草案第一章 公司基本情况公司名称: 公司原始注册资本及未来融资计划公司原始注册资本:万元。1.1 股东投入资金明细:股东 出资:万元;股东 出资: 万元;股东 出资: 万元;股东 出资: 万元;股东 出资: 万元。上述出资 2 年内分批投入公司,具体投入时间根据公司经营情况另行确定,原始股东出资以一元一股的比例折合为公司股份。1.2 未来融资计划外来资金投资分为三个阶段第一期(公司成立之日半年内)为人民币 3 元一股的比例折合为相应的公司股份;第二期(公司成立之日 1 年内)为人民币 5 元一股的比例折合为相应的公司股份;后续融资计划根据公司经营状况再评定计算。注:(外部融资股东不登记于工商注册之股东名单,而归入某股东名义下,具体权利义务以双方签订的隐名投资协议为准)。第二章、本股权激励计划的目的公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制,进一步提高员工的积极性、制造性,促进公司业绩持续增长,在提升公司价值的同时为员工带来增值利益,实现员工与公司共同进展,具体表现为:建立对公司监事、高级管理人员和其他核心员工的中长期激励约束机制,将激励对象利益与价值紧密联系起来,使激励对象的行为与公司的战略目标保持一致,促进公司可持续进展。通过本股权激励计划的引入,进一步完善公司的绩效考核体系及薪酬体系,吸引、保留和激励实现公司战略目标所需要的人才。树立员工与公司共同持续进展的理念和公司文化。第三章、本股权激励计划的管理机构公司的股东会作为公司的最高权利机构,负责审议批准本股权下载后可任意编辑激励计划的实施,变更和终止。公司的董事会执行董事负责拟定本股权激励计划并提交股东会会议审议通过,执行董事董事会根据股东会的授权办理本股权激励计划的相关事宜。(若公司不设董事会,可指定一名执行董事,由其负责具体工作)。第四章、本股权激励计划的激励对象一、激励对象的资格本股权激励计划的对象为:1、需为公司正式员工,并且截止 年 月 日,在公司已连续工作满 年。2、为公司的董事、监事,高级管理人员,核心技术人员(其对公司的技术开发与技术支持作出了重要贡献),以及虽然未满足上述全部条件,但公司股东会认为有必要激励的其他员工。二、激励对象的范围本次激励计划的人数不超过公司员工总数的 ,截止 年度末,公司在职员工总数为 人。第五章、标的股权的来源、数量和分配一、来源本股权激励...