下载后可任意编辑销售人员劳动合同甲方（用人单位） 乙方（职工）名称：迪冠实业(上海)有限公司 姓名： 法定代表人：吴永康（总经理） 身份证号： 住所地：上海松江区九亭镇久富路 399 号 户籍地址： 实际经营地： 上海松江区九亭镇久富路 399 号 现住地： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。一、劳动合同期限 （一）试用期及待遇乙方应聘通过，公司安排从事 工作，自上岗日起即进入试用期，试用期为 年 月 日至 年 月 日。在试用期内，专职营销人员底薪为 元，转正后底薪为 元。路费凭发票实报实销，试用期内营销人员须完成公司安排的访问客户任务，两个月内未出单，视为不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同，并无须向乙方予以任何补偿。兼职业务人员直接根据本合同第四条提成核算办法领取提成。二、工作事项1、销售人员必须熟悉掌握公司各种产品性能、优点及施工价格表，在价格允许浮动的范围之内，具体成交价由业务员决定。销售人员须及时掌握公司产品价位变更，搜集同行产品信息，树立公司品牌形象度与口碑效应，以便寻找更多客户，尽量挖掘更多资源。2、销售人员开拓业务，应具针对性。及时维护客户关系，负责售后质保和维护维修工作的跟进与反馈，公司技术部协助解决。统计每月销售额，及时收回欠款。3、每周一召开例会一次，销售人员需按每日、每周、每月、每季度、每年度向主管递交各类销售报表，汇报及总结各阶段工作情况，并制定下一步的业务开展计划。销售人员及主管有必要常常召开例会，共同沟通遇到的问题及讨论协商处理解决办法。4、销售人员在工作中必须服从上级主管安排，严格遵守公司各项规章制度，在业绩上需努力完成公司指标，开拓创新。5、销售人员在业务往来中要注意仪表干净，谈吐得体，自觉维护公司形象。销售人员之间要相互团结，相互帮助，相互磋商，把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。三、薪资结构（一） 薪资结构：保底薪资+提成+奖金（二） 保底薪资：营销人员 元。四、提成核算办法及发放形式1、提成核算 A、提成的核算不再以价格和工程用量为准，提成核算方式改为以销售额为准。 B、提成比例： 提成点数 销售额 3% 20000≤销售额﹤30000下载后可任意编辑 4% 30000≤销售额﹤50000 5% 50001≤销售额﹤80000 6% 80001≤销售额...
